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2023-11-08 19:05發(fā)布
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月?！ ∽C據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等?！ 」べY應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用?！ ⊥锨坊?..
1、你的證據(jù)有： 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權(quán)人身份申請公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應(yīng)在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同?！ ?2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙...
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