2023-06-06 14:31發(fā)布
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
職場上，遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事，加班加點(diǎn)的干了幾個月，工資卻一直拖著，遲遲發(fā)不了，遇到這樣的怎么辦？ 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點(diǎn)，搞清楚公司拖欠工資的原因，是經(jīng)營狀況不好嗎？還是故意...
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 受疫情影響合同無法如期履行應(yīng)如何處理 ...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
先還信用卡，本金一萬以上，逾期三個月，經(jīng)銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)要高一些中信銀行拖欠四個月不發(fā)工資,有什么辦法嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月...
您好，合同代表著必須要履行的法律義務(wù)。一旦合同簽訂，就代表著雙方確認(rèn)并同意承擔(dān)合同所規(guī)定的內(nèi)容。如果客戶還款出現(xiàn)逾期，催收部門會致電或短信提示，甚至通過法律程序要求客戶履行還款義務(wù)。此外，捷信消費(fèi)金融有限公司已獲準(zhǔn)接入中國人民銀行個人征信系...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
等到發(fā)工資再還能還多少算多少追答：
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
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