2023-12-08 20:36發(fā)布
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
勞動者主動解除合同，是勞動合同履行期間，按法律規(guī)定的程序，使自己與用人單位之間的勞動關(guān)系消滅。勞動者主動解除合同有三種形式： 一、按勞動合同法第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同； 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規(guī)定的法...
領(lǐng)失業(yè)金離職證明（解除勞關(guān)系證明）必須注明非意愿（辭退、合同期單位續(xù)簽等原）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金自辭職能領(lǐng)取失業(yè)金 二、失業(yè)金領(lǐng)取必須已單位解除勞關(guān)系且非意愿解除勞關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)自辭職或者合同期續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)取失業(yè)金具體： 一 能能領(lǐng) 根據(jù)...
勞動合同到期，勞動者因?yàn)閭€人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資; 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合《勞動合同法》14條，勞動者要求續(xù)簽無...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關(guān)系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
2018勞動法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動合同，開除。
合同到期續(xù)簽怎么辦 勞動合同到期后，用人單位不想續(xù)簽的，可以終止，但須按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但并不是所有勞動合同到期都能終止的，對于一些有特殊情況的勞動者，法律給予其特殊保護(hù)，即使勞動合同期滿也不能立即終止，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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