2023-12-09 16:41發(fā)布
1.培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是什么 原發(fā)布者：王一鳴內(nèi)部聯(lián)系：與各部門培訓(xùn)專員、公司兼職培訓(xùn)師有專業(yè)上的聯(lián)系。外部聯(lián)系：與各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。（3）本崗位職務(wù)晉升關(guān)系可直接升遷的職位：人力資源部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：人力資源績(jī)效主管...
人力資源開發(fā)合同 甲方： 乙方：四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司 根據(jù)甲方委托，乙方承辦 培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。 一、 培訓(xùn)目的 甲方委托乙方培訓(xùn)的目的： ...
甲方（用人單位）： 乙方（受聘教師）： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)： 常住地址： 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同?！ ∫?、聘用合同期限...
第二條審查員要有服務(wù)意識(shí)，要以良好的態(tài)度對(duì)待客戶，做到微笑服務(wù)。 第三條審查員之間應(yīng)該主動(dòng)互相幫助、相互補(bǔ)臺(tái)，避免忙閑不均、廣告公司排隊(duì)等候。 第四條廣告審查的中心任務(wù)是對(duì)符合法律法規(guī)的廣告給予及時(shí)通過，對(duì)有問題的廣告要提出積極的修改建議...
隨著科技的飛速發(fā)展和人們生活水平的提高，駕校也逐漸成為了人們獲取駕駛執(zhí)照的重要途徑。然而，在駕校學(xué)習(xí)的過程中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如駕校逾期未退款的情況。那么，駕校逾期未退款可以索要賠償嗎？本文將為您詳細(xì)解答。 首先，我們要明確一下駕...
7月27日早上，根據(jù)家長(zhǎng)及新安晚報(bào)、安徽網(wǎng)、大皖新聞提供的有效線索，黃山市教育局組織人員突擊行動(dòng)，在該市屯溪區(qū)某豪華別墅區(qū)的一幢別墅內(nèi)，對(duì)屯溪一中教師呂某某 涉嫌有償補(bǔ)課行為進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)查處。 日前，新安晚報(bào) 、安徽網(wǎng)、 大...
第一，分級(jí)、分層負(fù)責(zé)。分級(jí)負(fù)責(zé)指的是行政機(jī)關(guān)在系統(tǒng)上有上下級(jí)的隸屬關(guān)系，各級(jí)機(jī)關(guān)在其職權(quán)事項(xiàng)的范圍內(nèi)分別對(duì)具體目標(biāo)負(fù)責(zé)，上下級(jí)機(jī)關(guān)之間既不能消極地互相推諉，亦不得越俎代庖。分層負(fù)責(zé)指的是各行政組織將其職權(quán)范圍內(nèi)的諸事項(xiàng)，在進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)...
1.培訓(xùn)記錄填寫 去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶：胡純JL-6.2-002-A/0培訓(xùn)考核記錄表編號(hào)：01主辦部門|辦公室|培訓(xùn)時(shí)間|08.1.4|培訓(xùn)地點(diǎn)|公司會(huì)議室|培訓(xùn)方式|外聘老師|授課教師| |培訓(xùn)內(nèi)容|ISO9001:2...
甲方：××大學(xué)成人教育學(xué)院乙方：_________ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí) 學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議： ...
1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況； 3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計(jì)劃（每周、每月、重...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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