員工入職不滿一個(gè)月被辭退，原因是說我不能夠滿足當(dāng)前的一個(gè)崗位要求，但是我從入職到現(xiàn)在沒有對(duì)我進(jìn)行業(yè)務(wù)上的講解，沒有教我怎么處理工作，這種情況下，我是否可以認(rèn)為，用人單位說的我不能夠勝任當(dāng)前的崗位要求這個(gè)結(jié)果是不能成立的！？？
第二個(gè)問題，我是否可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？如果用人單位拒絕進(jìn)行賠償我該怎么維護(hù)自己的權(quán)益
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