2023-06-06 06:44發(fā)布
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
試崗是在某個(gè)工作崗位先試著工作一段時(shí)間，以考察是否適合這一崗位。
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定，違反了法律，屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不...
一、人社部正式規(guī)定,試用期不繳納社保違法人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞...
1.跪求2010年電力法律法規(guī)學(xué)習(xí)心得, 2010最新電力法律法規(guī)文件匯編與施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及國家強(qiáng)制性條文2010最新電力法律法規(guī)文件匯編與施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及國家強(qiáng)制性條文內(nèi)容介紹本書精編至2010年9月國家各類電力法律、行政法規(guī)、法規(guī)性...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
要看你要面試的是哪家公司還是哪家銀行？估計(jì)你是金融行業(yè)吧？要看你面試的公司是做什么的？車貸還是信用卡？還要看你是做電話催收還是現(xiàn)場催收的？本人就是全職催收員，還有什么不懂的可以直接問。你好，上海浦發(fā)銀行讓我去面試銀行催收運(yùn)營的崗位，請(qǐng)問靠譜...
95588信用卡中心，借款客戶投訴分期付款逾期，找工作還要提交，顯示貴陽互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)。 發(fā)送:70550783給中協(xié)會(huì)qq群15657068 2告知發(fā)送一個(gè)qq號(hào)，直接詢問目標(biāo)人公司名稱。 開會(huì)開著開著人就跑了，把客戶借款平臺(tái)開了，掛...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)法對(duì)公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
惠誠律師事務(wù)所，在面試方面。真心上不了臺(tái)面。 可以用扯淡呵呵來形容。 我今天跟各位把這次去那里面試的經(jīng)歷做個(gè)簡單介紹，你就知道這個(gè)公司有多卑鄙。 上周二我去面試。 第一面，是兩個(gè)人事姑娘，態(tài)度挺好，感覺工作也比較認(rèn)真。 貌似就比較順利，直接...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試崗是什么意思
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