公司員工可以做兼職律師嗎(哪些人可以兼職律師)

國企職工不可以做兼職律師。 根據(jù)《律師法》的規(guī)定，只有高等院校、科研機構(gòu)中從事法學(xué)教育、研究工作的人員，才可以申請兼職律師執(zhí)業(yè)，國企職工是不可以做兼職律師的。 《律師法》 第十二條 高等院校、科研機構(gòu)中從事法學(xué)教育...

兼職員工可以代理訴訟嗎(公司員工可以代理公司訴訟嗎)

【職工 業(yè)余兼職】勞動部辦公廳《關(guān)于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生爭議是否受理的復(fù)函》勞辦發(fā)（1994）248號第二條規(guī)定：因職工從事第二職業(yè)發(fā)生的勞動爭議，根據(jù)科技干部局頒發(fā)的《聘請科學(xué)技術(shù)人員兼職的暫行辦法》國科干一字（1982）3號和《關(guān)于...

病假期在外兼職遭解雇 法院：單位無需賠償

員工休病假，用人單位理應(yīng)依法按時發(fā)放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由...

兼職沒有勞動糾紛(兼職沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎)

您好： 只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相...

兼職員工工作合同

小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同，及兼職員工工作合同相關(guān)知識解讀，希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以...

來源：合同范本 時間：2022-04-20 13:20

甲方: 乙方:佳誠飲食服務(wù)有限*司甲方現(xiàn)將飯?zhí)贸邪o乙方,為了加強飯?zhí)玫墓芾?提高員工生活水平,為了雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商簽訂下列合約,雙方須共同遵守:一, 甲方責(zé)任:1, 無償為乙方提供現(xiàn)有廚房,廚具,水電,燃料及乙方員工住宿:(雙方在交...

修工干私活兼職“老中醫(yī)” 法院：員工違反規(guī)章制度，公司系合法解除勞動關(guān)系

勞動糾紛 & 案例 ...

還不了信用卡也沒有工作怎么辦（信用卡還不起的兼職）

這張信用卡是銀行的。如果你遲早要還的話，你賺的會少，那就多干點活。不要害怕艱苦的工作。白天上班，晚上兼職。只要你努力，沒有什么是可以削減的。為什么銀行沒有信用卡兼職人員一般銀行是不雇傭兼職信用卡員工的，因為信用卡業(yè)務(wù)員在幫客戶辦理信用卡時，...

簽保密協(xié)議可以兼職違法嗎(在企業(yè)密信做兼職犯法嗎)

勞動法沒有限制勞動者不能兼職，但規(guī)定：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，如果企業(yè)有規(guī)定，明確禁止員工在外兼職，員工有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外，如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職，則有泄露企業(yè)商業(yè)機密的可能，...

企業(yè)如何應(yīng)對員工“泡病假”

作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...