保險(xiǎn)合同是一種特殊的民商事合同,除具有一般合同的共性外,還有其特殊性。具體的特點(diǎn)是: (1)保險(xiǎn)合同是雙務(wù)合同 保險(xiǎn)合同作為一種法律行為,一旦生效,便對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。各方當(dāng)事人均負(fù)有自己的義務(wù),并且必須依協(xié)議履行自己的義務(wù)。與此同時(shí),一方當(dāng)事人的義務(wù),對另一方而言就是權(quán)利。例如:投保人有交付保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),與此相對應(yīng)的是,保險(xiǎn)人有收取保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。 (2)保險(xiǎn)合同是要式合同 所謂要式是指合同的訂立要依法律規(guī)定的特定形式進(jìn)行。訂立合同的方式多種多樣。在保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中,保險(xiǎn)合同一般以書面形式訂......
一、工傷死亡事故要怎么處理才算是合法? 1、立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告,提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故,勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程?! ?、用人單位必須是為員工購買了工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)部門才會(huì)受理工傷認(rèn)定,符合條件的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果沒有購買工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由用工單位承擔(dān)?! ?、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險(xiǎn),用人單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商,可以參照人身損害賠償規(guī)定進(jìn)行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死......
1.是協(xié)商。2.是仲裁。仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí),協(xié)商不成時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議,由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份,對雙方發(fā)生的爭議,在事實(shí)上作出判斷,在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方法。3.訴訟當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛后,雙方當(dāng)事人協(xié)商不成,可以向法院起訴,通過訴訟的方式來解決糾紛。應(yīng)注意以下幾方面的問題:訴訟時(shí)效。合同作為民事合同的一種,訴訟時(shí)效適用于民法通則中一般的時(shí)效規(guī)定,即訴訟時(shí)效期間為二年(法律另有規(guī)定的除外),當(dāng)然從最新修改的民法總則已......
合同糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)...
根據(jù)我國法律規(guī)定可知,贈(zèng)與合同是財(cái)產(chǎn)所有人或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利人處分自己財(cái)產(chǎn)或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利的一種法律形式。而附義務(wù)的贈(zèng)與,是指贈(zèng)與人在贈(zèng)與時(shí),要求受贈(zèng)人承擔(dān)一定義務(wù)為附加條件的贈(zèng)與。附條件的贈(zèng)予合同是否有效,取決于其是否滿足合同生效的要件,這些要件分...
被繼承人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)屬于遺產(chǎn),在遺產(chǎn)分割前,遺產(chǎn)屬于繼承人共同共有的財(cái)產(chǎn)。一般的繼承案件只涉及繼承人之間的分割糾紛,但在某些遺產(chǎn)繼承類案件中會(huì)出現(xiàn)如存款、機(jī)動(dòng)車等動(dòng)產(chǎn)形式的遺產(chǎn)已被其中的繼承人或者第三人實(shí)際占有控制的情形,甚至已...
你好, 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立統(tǒng)一的旅游投訴受理機(jī)構(gòu)。受理機(jī)構(gòu)接到投訴,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理或者移交有關(guān)部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...