1、立即向當?shù)毓ｋU管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查，確定責任，待工傷認定后進行后續(xù)事務流程。

　　2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。

　　3、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協(xié)商，可以參照人身損害賠償規(guī)定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。

　　4、2017年工亡補助金按照2016年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍進行補償。

先申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

　　喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。