員工與公司合同糾紛如何維權(quán)(企業(yè)不跟員工簽合同,員工可以要求賠償嗎)

勞務(wù)分包合同糾紛如何維權(quán)(勞務(wù)合同糾紛能否起訴發(fā)包人和違法分包人)

用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...

勞動者合同糾紛如何維權(quán)

勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。那么勞動爭議有哪些處理途徑？第1、勞動爭議調(diào)解。調(diào)解是處理企業(yè)勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上，調(diào)解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動爭議進入仲裁或訴訟后由仲裁委員會或法院所做的調(diào)解工...

勞動合同糾紛如何維權(quán)(解決勞動糾紛)

勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。那么勞動爭議有哪些處理途徑？第1、勞動爭議調(diào)解。調(diào)解是處理企業(yè)勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上，調(diào)解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動爭議進入仲裁或訴訟后由仲裁委員會或法院所做的調(diào)解工...

合伙合同糾紛如何維權(quán)(合伙協(xié)議糾紛法院一般怎么處理)

合伙協(xié)議糾紛案件處理具體如下： 正確地把握處理合伙協(xié)議糾紛的幾個基本原則 1、掌握合伙的最本質(zhì)特征。 個人合伙是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術(shù)等合伙經(jīng)營、共同勞動。并要求合伙人對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合...

企業(yè)合同糾紛如何維權(quán)(合同糾紛怎么仲裁)

根據(jù)我國(合同法)第437條的規(guī)定，解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式．自行解決，這是最好的方式；二是用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機關(guān)解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...

?最高院典型案例：政府肆意撕毀協(xié)議，企業(yè)該如何維權(quán)？

最高院典型案例：政府肆意撕毀協(xié)議，企業(yè)該如何維權(quán)？——重慶某某投資（集團）有限公司與瀘州市某某區(qū)人民政府等合同糾紛案（一）基本案情2008年，瀘州市某某區(qū)人民政府（以下簡稱區(qū)政府）通過公開招商，與民營企業(yè)重慶某某投資（集團）有限公司（以下簡...

快遞物品受損或丟失該如何維權(quán)？ 請聽律師說法！

案例：　法院審理后認為，家具店托運貨物時，聲明貨物價值為14000元并交納保價費，即是雙方對貨物毀損后的賠償金額作出了約定，故其要求被告賠償貨物損失的請求，應(yīng)以雙方約定的14000元進行賠償。關(guān)于物流公司辯稱的僅負擔(dān)搖椅維修費用的意見，被告...

無固定期限勞動合同被裁,如何維護自己權(quán)利

無固定期限勞動合同員工被辭退，維權(quán)方式無外乎兩種：協(xié)商解決和申請勞動仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見員工可主張的權(quán)益及舉證要點： 根據(jù)企業(yè)解除行為...

經(jīng)濟合同糾紛如何維權(quán)(經(jīng)濟糾紛 如何起訴)

一、經(jīng)濟合同糾紛的賠償 參照最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟合同糾紛案件中具體適用《經(jīng)濟合同法》若干問題的解答，對于經(jīng)濟合同糾紛的賠償主要體現(xiàn)在定金罰則、違約金等方面。 （一）定金罰則 1、不完全履行合同適用定金罰則 《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》規(guī)定...