1、可以向法院起訴，但是實際上現(xiàn)在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據(jù)的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

收到裁決書15日不起訴，裁決書就生效了，同一事由不能再起訴、再仲裁
如果是申請仲裁，仲裁委員會收到申請5日內(nèi)不立案，可以直接向法院起訴
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十條
當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條
當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。
一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

1、勞動者為申請人，用人單位為被申請人的，勞動仲裁受理通知書，不需要用人單位接收；
2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后，會在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請后，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程序進行；
3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

勞動爭議調(diào)解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。
案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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主張的權益和你申請仲裁時相同，或者你可以增加。
但和仲裁委有關的，你要另案申請，比如說仲裁委故意或者不作為。

已經(jīng)生效了，勞動關系已經(jīng)確認了，最多你在對方申請工傷的時候申請行政復議，然后再訴訟拖拖時間了～，具體的可以站內(nèi)信聯(lián)系我

勞動仲裁是勞動爭議的必經(jīng)程序，當事人不經(jīng)仲裁程序，不能直接向法院起訴。
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結束。
案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
如果超過九十天，您可以向仲裁委員會提出異議，要求馬上裁決。
在收到裁決書以后如果不服，在15日內(nèi)向人民法院提起起訴。
逾期不起訴的，仲裁裁決發(fā)生效力。

同意二樓的意見，一樓的如果不是很清楚就請不要亂回答會影響當事人正確判斷的。

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