1.職業(yè)病防治法律法規(guī)內(nèi)容是什

職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。

對職業(yè)病防治工作，我縣歷來高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（2009-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

我們的做法主要有以下幾點： 一、加強領導、明確職責 縣政府成立了由分管副縣長任組長，衛(wèi)生局長、政府督查室主任任副組長，總工會、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局分管副職為成員的縣職業(yè)病防治工作領導組，形成了政府主抓、以衛(wèi)生部門為主體，相關部門密切配合的組織領導體系。 組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、市文件精神，在全縣范圍內(nèi)安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，并根據(jù)我縣實際，制定下發(fā)了《全縣職業(yè)病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查范圍、內(nèi)容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全縣的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進行了宣傳教育。

通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改 組織有關部門對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。 從這一階段時間檢查情況來看，我縣的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，例如福潤食品、馳野紡織、雙馬面粉、金鑫面粉、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備，車間有衛(wèi)生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶使用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。

企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改，下發(fā)整改指令3份，檢查記錄5份。

目前，全縣沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。 四、存在主要問題 雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。

一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我縣企業(yè)較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)認識不到位。

三是工業(yè)基礎弱，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉(zhuǎn)移，企業(yè)大量雇用農(nóng)民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。

五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。 一是加強領導，增強責任。

進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。 二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。

加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。

充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。 三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。

針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。

強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，強化行業(yè)自律。 加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，及時整改，對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面。

2.《職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容有哪些

2001年10月27日，第九屆全國人民代表大會常務委員會 第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，2001年10 月27日中華人民共和國主席令第60號公布，自2002年5月1日起 U施行。

2011年12月31日，《全國人民代表大會常務委員會關于修改 〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》由中華人民共和國第十一 屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，中華人民共和 國主席令第52號予以公布，自公布之日起施行。 2016年7月2日， 《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國節(jié)約能源 法〉等六部法律的決定》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大 會常務委員會第二十一次會議通過，中華人民共和國主席令第48號 予以公布。

其中對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所做的修改，自 公布之日起施行。 《職業(yè)病防治法》包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管 理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任、附則共7 章內(nèi)容。

《職業(yè)病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體 制、我國經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生深刻變化形勢下制定的，它從法律 規(guī)范的角度，維護了勞動者的健康權益，是促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展 的一部法律。 （1）立法的宗旨《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展。

這 充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷，是“全心全意為 人民服務”重要思想的具體體現(xiàn)。（2）堅持預防為主、防治結合的方針堅持預防為主、防治職業(yè)病關鍵在預防，不少職業(yè)病目前尚無有 效根治手段，但是可以預防的，因此，控制職業(yè)病必須從源頭抓起。

本法規(guī)定的建設項目預評價制度、職業(yè)病危害項目申報制度、“三同 時”審查制度，這些都是預防為主方針的具體體現(xiàn)，力求在把預防控 制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段，從根本上消除有害：嶧 因素對勞動者的危害。（3）明確了用人單位在職業(yè)病防治中的責任用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的 工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，應當建 立健全職業(yè)病防治制度，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任，必須 依法參加工傷社會保險。

這些規(guī)定，明確了用人單位在防治職業(yè)病、保護勞動者健康方面的法定責任。（4）職業(yè)衛(wèi)生標準《職業(yè)病防治法》規(guī)定有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由 國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布，這有利于盡快建立和完善職業(yè)衛(wèi)生 標準體系，為實施職業(yè)病防治法提供技術保障。

（5）明確了勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利如獲得職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，接受職業(yè)病防治服務，了解工作場所 職業(yè)病危害因素，使用職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品等。（6）關于職業(yè)病的診斷、鑒定制度職業(yè)病診斷是一項技術性和政策性都非常強的工作，本法規(guī)定職業(yè)病的診斷應當，由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批 準醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應 當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。 明確了勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住 地，向依法承擔職業(yè)病診斷機構申請進行職業(yè)病診斷；在職業(yè)病診 斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 等相關資料的，診斷鑒定機構也可結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查 結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述及 M安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查等信息做出職業(yè)病診斷鑒定結論；職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情 況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在10日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查，用人 單位不得拒絕、阻撓。

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害 因素檢測結果等資料有異議或因用人單位解散、破產(chǎn)無法提供相關資 料的，診斷鑒定機構可提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門自接到申請之日起30日內(nèi)應對存在異議資料或作業(yè) 場所危害因素情況做出判定，有關部門應予配合；職業(yè)病診斷鑒定過 程中，在確認勞動者職業(yè)史、工種、工作崗位或在崗時間有爭議的可 以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構申請仲裁，勞動人事爭議仲裁委員會 應當于受理之日起30日內(nèi)做出裁決，勞動者對仲裁不服的，還可依 法向人民法院提起訴訟。 這些規(guī)定，有利于規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定工 作，確保職業(yè)病診斷鑒定工作公平、公正地進行。

（7）關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部 門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督 管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政 部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防 治的監(jiān)督管理工作；縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范 圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作；縣級以上人民政。

3.職業(yè)健康安全法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

您好，職業(yè)安全健康相關法律包括：

中華人民共和國憲法（1982.12.4）

中華人民共和國刑法（1997.10.1）

中華人民共和國勞動法（1995.1.1）

中華人民共和國礦山安全法（1993.5.1）

中華人民共和國消防法（1998.9.1）

中華人民共和國職業(yè)病防治法（2m2.5.1）

中華人民共和國煤炭法（1996.12.1）

中華人民共和國海上交通安全法（1983.9.2發(fā)布）

中華人民共和國婦女權益保障法（1992.10.1）

中華人民共和國環(huán)境保護法（1989.12.26）

中華人民共和國標準化法（1989.1.）

中華人民共和國全民所有制企業(yè)法（1988.4.13）

中華人民共和國工會法（2001.10.27）

中華人民共和國未成年人保護法（1992.1.1）

中華人民共和國公司法（1994.7.1）

中華人民共和國鐵路法（1990.9.7發(fā)布）

中華人民共和國建筑法（1997.11.1）

中華人民共和國殘疾人保障法（1991.5.15）

中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法（1993.9.1）

工廠安全衛(wèi)生規(guī)程（1956.5.25）

國務院關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定（1963.3.30）

電氣安全管理規(guī)程（1986.10.7）

中華人民共和國民用核設施安全監(jiān)督管理條例（1986.10.29）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全規(guī)程（1987.4.30）

關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護工作的規(guī)定（1987.7.22）

中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例（1987.1.1）

關于防止電力生產(chǎn)重大事故的重點要求（1987.8.1） 等等……

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>

4.《職業(yè)病防治法基本內(nèi)容有哪些

最新修訂的《職業(yè)病防治法》共7章90條 ，主要包括第一章 總 則 、第二章前期預防、第三章勞動過程中的防護與管理、第 四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、第五章監(jiān)督檢查、第六章 法律責任和第七章附則。

以下為有關的部分重要內(nèi)容：（ 1 ） 關于勞動者應當享受的權利《職 業(yè)病防治法》規(guī) 定 的 勞 動 者 應 當 享 受 的 權 利 有 ：接 受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診 療 、康復等職業(yè)病防治服務的權利；了解工作場所產(chǎn)生或者可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護 措施的權利；要求用人 單位提供符合防治職業(yè) 病要求的職業(yè)病防護設 施和防止職業(yè)病的防護 用 品 ，改善工作條件的 權利 ；對違反職業(yè)病防 治法律、法規(guī)以及危害 生命健康的行為提出批 評 、檢 舉 和 控 告 的 權 利 ；拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權利；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病 防治工作提出意見和建議的權利。 （ 2 ） 用人單位的義務勞 動 者 應 當 享 受 的 合 法 權 利 ，用 人單位應當履行法定義 務 。

《職業(yè)病防治法》對此做了明確規(guī)定：健康保障義務，職 業(yè)衛(wèi)生管理義務，參加工傷保險的義務，職業(yè)危害報告 義 務 ， 衛(wèi) 生 防 護 義 務 ，減 少 危 害 義 務 ，職 業(yè) 危 害 監(jiān) 測 義 務 ，不轉(zhuǎn)移 危害的義務，職業(yè)危害告知義務，培訓教育義務，健康監(jiān)護義 務 ，事 故 處 理 義 務 ，對特殊勞動者的保護義務，舉證義 務 ，接 受監(jiān)督 管 理 的 義 務 ，法 律 、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者健康權 利的義務。 （3 ） 人民政府及其相關部門的責任人 民 政 府 及 其 相 關 部 門 的 職 責 和 權 利 如 下 ：監(jiān)督管理職 責 ，制定規(guī)劃的職責，宣傳教育職責，制定標準的職責，監(jiān)督 檢查職責，采取臨時控制事故措施的職責，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范 的 職 責 ，建 立 職 業(yè) 病 危 害 項 g 申報制度并監(jiān)督執(zhí)行的職責， 建立建設單位職業(yè)病危害預評價、建設項目職業(yè)病危害防護設 施設計審查和竣工驗收制度的職責，對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 資質(zhì)認證的職責，對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理的職 責 ，建立發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人的報告和處理制 度的職責，組織職業(yè)病診斷鑒定的職責。

5.關于職業(yè)病的相關法律規(guī)定

根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，衛(wèi)生部、勞動和社會保障部下發(fā)了關于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知。

國家規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的職業(yè)病分10類115種。具體包括如下：一、塵肺。

具體包括： 1.矽肺；2.煤工塵肺；3.石墨塵肺；4.炭黑塵肺；5.石棉肺；6.滑石塵肺；7.水泥塵肺；8.云母塵肺；9.陶工塵肺；10.鋁塵肺；11.電焊工塵肺；12.鑄工塵肺；13.根據(jù)《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺。二、職業(yè)性放射性疾病。

具體包括：1.外照射急性放射??；2.外照射亞急性放射??；3.外照射慢性放射??；4.內(nèi)照射放射??；5.放射性皮膚疾??；6.放射性腫瘤；7.放射性骨損傷；8.放射性甲狀腺疾病；9.放射性性腺疾病；10.放射復合傷；11.根據(jù)《職業(yè)性放射懷疾病診斷標準（總則）》可以診斷的其他放射性損傷。三、職業(yè)中毒。

具體包括： 1.鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）；2.汞及其化合物中毒；3.錳及其化合物中毒；4.鎘及其化合物中毒；5.鈹??；6.鉈及其化合物中毒；7.鋇及其化合物中毒；8.鋇及其化合物中毒；9.磷及其化合物中毒；10.砷及其化合物中毒；11.鈾中毒；12.砷化氫中毒；13.氯氣中毒；14.二氧化碳中毒；15.光氣中毒；16.氨中毒；17.偏二甲基肼中毒；18.氮氧化合物中毒；19.一氧化碳中毒；20.二硫化碳中毒；21.硫化氫中毒；22.磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒；23.工業(yè)性氟?。?4.氰及腈類化合物中毒；25.四乙基鉛中毒；26.有機錫中毒；27.羰基鎳中毒；28.苯中毒；29.甲苯中毒；30.二甲苯中毒；31.正已烷中毒；32.汽油中毒；33.一甲胺中毒；34.有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒；35.二氯乙烷中毒；36.四氯化碳中毒；37.氯乙烯中毒；38.三氯乙烯中毒；39.氯丙烯中毒；40.氯丁二烯中毒；41.苯的氨基及硝基化合物（不包含三硝基甲苯）中毒；42.三硝基甲苯中毒；43.甲醇中毒；44.酚中毒；45.五氯酚（鈉）中毒；46.甲醛中毒；47.硫酸二甲酯中毒；48.丙烯酰胺中毒；49.二甲基甲酰胺中毒；50.有機磷農(nóng)藥中毒；51.氨基甲酸酯類農(nóng)藥中毒；52.殺蟲脒中毒；53.溴甲烷中毒；54.擬除蟲菊酯類農(nóng)藥中毒；55.根據(jù)《職業(yè)性中毒性肝病診斷標準》可以診斷的職業(yè)性中毒性肝??；56.根據(jù)《職業(yè)性急性化學物中毒診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業(yè)懷急性中毒。四、物理因素所致職業(yè)病。

具體包括：1.中暑；2.減壓??；3.高原??；4.航空??；5.手臂振動病。五、生物因素所致職業(yè)病。

具體包括：1.炭疽；2.森林腦炎；3.布氏桿菌病。六、職業(yè)性皮膚病。

具體包括：1.接觸性皮炎；2.光敏性皮炎；3.電光性皮炎；4.黑變病；5.痤瘡；6.潰瘍；7.化學懷皮膚灼傷；8.根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病。七、職業(yè)性眼病。

具體包括：1.化學性眼部灼傷；2.電光性眼炎；3.職業(yè)性白內(nèi)障（含放射性白內(nèi)障、三硝基甲苯白內(nèi)障）。八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病。

具體包括： 1.噪聲聾；2.鉻鼻?。?.牙酸蝕病。九、職業(yè)性腫瘤。

具體包括： 1.石棉所致肺癌、間皮瘤；2.聯(lián)苯胺所致膀胱癌；3.苯所致白血?。?.氯甲醚所致肺癌；5.砷所致肺癌、皮膚癌；6.氯乙烯所致肝血管瘤；7.焦爐工人肺癌；8.鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌。十、其他職業(yè)病。

具體包括：1.金屬煙熱；2.職業(yè)性哮喘；3.職業(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎；4.棉塵??；5.煤礦井下工人滑囊炎。關于職業(yè)病賠償法律規(guī)定 一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》： 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。

用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔（就是你講的鑒定前費用）。

第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。

第五十三條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。 二、職業(yè)病費用根據(jù)工傷保險條例： 第四十一條 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇： （一）醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付； （二）住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц叮? （三）康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付； （四）殘疾用具費：因。

6.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

1、憲法：憲法第42條規(guī)定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練”。第43條，48條均有規(guī)定。

2、刑法：刑法第115條規(guī)定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定在生產(chǎn)、儲存、運輸，使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業(yè)安全衛(wèi)生有關的內(nèi)容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業(yè)安全衛(wèi)生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛(wèi)生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛(wèi)生專項法律的依據(jù)。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產(chǎn)領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規(guī)：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發(fā)布

6、各部門發(fā)布的有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)章：如勞動部《爆炸危險場所安全規(guī)定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》、《勞動防護用品規(guī)定》。

7、勞動保護地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章：各地方不同。

8、安全及衛(wèi)生標準：包括產(chǎn)品標準、基礎標準、方法標準、作業(yè)場所分級標準。

9、其他要求：指產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范與政府機構的協(xié)定，非法規(guī)性指南。

擴展資料：

法律制度內(nèi)容：

1.職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業(yè)安全衛(wèi)生法