職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益,也關系到縣域經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。
對職業(yè)病防治工作,我縣歷來高度重視,認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》(2009-2015)。近年來,通過采取宣傳教育,加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施,有效地保障了勞動者的健康,維護了職工的權益。
我們的做法主要有以下幾點: 一、加強領導、明確職責 縣政府成立了由分管副縣長任組長,衛(wèi)生局長、政府督查室主任任副組長,總工會、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局分管副職為成員的縣職業(yè)病防治工作領導組,形成了政府主抓、以衛(wèi)生部門為主體,相關部門密切配合的組織領導體系。 組織召開了職業(yè)防治工作會議,傳達了省、市文件精神,在全縣范圍內(nèi)安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查,并根據(jù)我縣實際,制定下發(fā)了《全縣職業(yè)病防治工作檢查實施方案》,明確了檢查范圍、內(nèi)容,對責任單位進行了分工,落實了責任,為加強全縣的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法,加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式,有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式,就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進行了宣傳教育。
通過宣傳活動,提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識,為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓,督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識,做到知法、懂法、守法和用法,使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要,掌握技術規(guī)范和標準,提高技術水平;使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益,掌握職業(yè)病防治知識。
三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改 組織有關部門對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查建檔,對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查,主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況,以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。 從這一階段時間檢查情況來看,我縣的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施,例如福潤食品、馳野紡織、雙馬面粉、金鑫面粉、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備,車間有衛(wèi)生安全防護等措施,有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng),能督促職工正確配帶使用,企業(yè)職工能定期進行體檢,保證了企業(yè)員工身體健康,做到有健康證上崗。
企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同,企業(yè)及時為職工參加工傷保險,全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇,確保職工人身安全,增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準,沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改,下發(fā)整改指令3份,檢查記錄5份。
目前,全縣沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。 四、存在主要問題 雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成績,但與上級的要求相比,與工作實際要求相比,還存在許多薄弱和不足之處。
一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足,法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我縣企業(yè)較小,工人流動性強,伸縮性大,淡旺季明顯,企業(yè)認識不到位。
三是工業(yè)基礎弱,工藝裝備不良,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后,近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉(zhuǎn)移,企業(yè)大量雇用農(nóng)民工、臨時工,職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。
五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,高度重視,切實加以解決。
五、下一步工作打算 在下一步的工作中,我們將以這次檢查為契機,對存在的問題,認真采取措施,加以解決。 一是加強領導,增強責任。
進一步加強領導,對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié),認真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業(yè)病防治體系。 二是加強宣傳教育,強化職業(yè)安全意識。
加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班,強化職業(yè)安全意識,讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。
充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。 三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。
針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法,切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。
強化各部門的工作職責,整合監(jiān)管力量,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,強化行業(yè)自律。 加強日常監(jiān)督檢查,突出重點,及時整改,對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責任重大,今后將進一步加大工作力度,堅持預防為主、防治結合的方針,采取有力措施,在預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康等方面。
2001年10月27日,第九屆全國人民代表大會常務委員會 第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,2001年10 月27日中華人民共和國主席令第60號公布,自2002年5月1日起 U施行。
2011年12月31日,《全國人民代表大會常務委員會關于修改 〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》由中華人民共和國第十一 屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過,中華人民共和 國主席令第52號予以公布,自公布之日起施行。 2016年7月2日, 《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國節(jié)約能源 法〉等六部法律的決定》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大 會常務委員會第二十一次會議通過,中華人民共和國主席令第48號 予以公布。
其中對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所做的修改,自 公布之日起施行。 《職業(yè)病防治法》包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管 理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任、附則共7 章內(nèi)容。
《職業(yè)病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體 制、我國經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生深刻變化形勢下制定的,它從法律 規(guī)范的角度,維護了勞動者的健康權益,是促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展 的一部法律。 (1)立法的宗旨《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經(jīng)濟發(fā)展。
這 充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷,是“全心全意為 人民服務”重要思想的具體體現(xiàn)。(2)堅持預防為主、防治結合的方針堅持預防為主、防治職業(yè)病關鍵在預防,不少職業(yè)病目前尚無有 效根治手段,但是可以預防的,因此,控制職業(yè)病必須從源頭抓起。
本法規(guī)定的建設項目預評價制度、職業(yè)病危害項目申報制度、“三同 時”審查制度,這些都是預防為主方針的具體體現(xiàn),力求在把預防控 制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段,從根本上消除有害:嶧 因素對勞動者的危害。(3)明確了用人單位在職業(yè)病防治中的責任用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的 工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,應當建 立健全職業(yè)病防治制度,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任,必須 依法參加工傷社會保險。
這些規(guī)定,明確了用人單位在防治職業(yè)病、保護勞動者健康方面的法定責任。(4)職業(yè)衛(wèi)生標準《職業(yè)病防治法》規(guī)定有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準,由 國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布,這有利于盡快建立和完善職業(yè)衛(wèi)生 標準體系,為實施職業(yè)病防治法提供技術保障。
(5)明確了勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利如獲得職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,接受職業(yè)病防治服務,了解工作場所 職業(yè)病危害因素,使用職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品等。(6)關于職業(yè)病的診斷、鑒定制度職業(yè)病診斷是一項技術性和政策性都非常強的工作,本法規(guī)定職業(yè)病的診斷應當,由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批 準醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應 當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。 明確了勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住 地,向依法承擔職業(yè)病診斷機構申請進行職業(yè)病診斷;在職業(yè)病診 斷、鑒定過程中,用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 等相關資料的,診斷鑒定機構也可結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查 結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者的自述及 M安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查等信息做出職業(yè)病診斷鑒定結論;職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情 況時,可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查,也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門提出,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在10日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查,用人 單位不得拒絕、阻撓。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害 因素檢測結果等資料有異議或因用人單位解散、破產(chǎn)無法提供相關資 料的,診斷鑒定機構可提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查,安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門自接到申請之日起30日內(nèi)應對存在異議資料或作業(yè) 場所危害因素情況做出判定,有關部門應予配合;職業(yè)病診斷鑒定過 程中,在確認勞動者職業(yè)史、工種、工作崗位或在崗時間有爭議的可 以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構申請仲裁,勞動人事爭議仲裁委員會 應當于受理之日起30日內(nèi)做出裁決,勞動者對仲裁不服的,還可依 法向人民法院提起訴訟。 這些規(guī)定,有利于規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定工 作,確保職業(yè)病診斷鑒定工作公平、公正地進行。
(7)關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部 門依照本法和國務院確定的職責,負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督 管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政 部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責,負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防 治的監(jiān)督管理工作;縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范 圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作;縣級以上人民政。
您好,職業(yè)安全健康相關法律包括:
中華人民共和國憲法(1982.12.4)
中華人民共和國刑法(1997.10.1)
中華人民共和國勞動法(1995.1.1)
中華人民共和國礦山安全法(1993.5.1)
中華人民共和國消防法(1998.9.1)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(2m2.5.1)
中華人民共和國煤炭法(1996.12.1)
中華人民共和國海上交通安全法(1983.9.2發(fā)布)
中華人民共和國婦女權益保障法(1992.10.1)
中華人民共和國環(huán)境保護法(1989.12.26)
中華人民共和國標準化法(1989.1.)
中華人民共和國全民所有制企業(yè)法(1988.4.13)
中華人民共和國工會法(2001.10.27)
中華人民共和國未成年人保護法(1992.1.1)
中華人民共和國公司法(1994.7.1)
中華人民共和國鐵路法(1990.9.7發(fā)布)
中華人民共和國建筑法(1997.11.1)
中華人民共和國殘疾人保障法(1991.5.15)
中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法(1993.9.1)
工廠安全衛(wèi)生規(guī)程(1956.5.25)
國務院關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定(1963.3.30)
電氣安全管理規(guī)程(1986.10.7)
中華人民共和國民用核設施安全監(jiān)督管理條例(1986.10.29)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全規(guī)程(1987.4.30)
關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護工作的規(guī)定(1987.7.22)
中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例(1987.1.1)
關于防止電力生產(chǎn)重大事故的重點要求(1987.8.1) 等等……
如能給出詳細信息,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>
最新修訂的《職業(yè)病防治法》共7章90條 ,主要包括第一章 總 則 、第二章前期預防、第三章勞動過程中的防護與管理、第 四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、第五章監(jiān)督檢查、第六章 法律責任和第七章附則。
以下為有關的部分重要內(nèi)容:( 1 ) 關于勞動者應當享受的權利《職 業(yè)病防治法》規(guī) 定 的 勞 動 者 應 當 享 受 的 權 利 有 :接 受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利;獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診 療 、康復等職業(yè)病防治服務的權利;了解工作場所產(chǎn)生或者可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護 措施的權利;要求用人 單位提供符合防治職業(yè) 病要求的職業(yè)病防護設 施和防止職業(yè)病的防護 用 品 ,改善工作條件的 權利 ;對違反職業(yè)病防 治法律、法規(guī)以及危害 生命健康的行為提出批 評 、檢 舉 和 控 告 的 權 利 ;拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權利;參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病 防治工作提出意見和建議的權利。 ( 2 ) 用人單位的義務勞 動 者 應 當 享 受 的 合 法 權 利 ,用 人單位應當履行法定義 務 。
《職業(yè)病防治法》對此做了明確規(guī)定:健康保障義務,職 業(yè)衛(wèi)生管理義務,參加工傷保險的義務,職業(yè)危害報告 義 務 , 衛(wèi) 生 防 護 義 務 ,減 少 危 害 義 務 ,職 業(yè) 危 害 監(jiān) 測 義 務 ,不轉(zhuǎn)移 危害的義務,職業(yè)危害告知義務,培訓教育義務,健康監(jiān)護義 務 ,事 故 處 理 義 務 ,對特殊勞動者的保護義務,舉證義 務 ,接 受監(jiān)督 管 理 的 義 務 ,法 律 、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者健康權 利的義務。 (3 ) 人民政府及其相關部門的責任人 民 政 府 及 其 相 關 部 門 的 職 責 和 權 利 如 下 :監(jiān)督管理職 責 ,制定規(guī)劃的職責,宣傳教育職責,制定標準的職責,監(jiān)督 檢查職責,采取臨時控制事故措施的職責,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范 的 職 責 ,建 立 職 業(yè) 病 危 害 項 g 申報制度并監(jiān)督執(zhí)行的職責, 建立建設單位職業(yè)病危害預評價、建設項目職業(yè)病危害防護設 施設計審查和竣工驗收制度的職責,對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 資質(zhì)認證的職責,對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理的職 責 ,建立發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人的報告和處理制 度的職責,組織職業(yè)病診斷鑒定的職責。
根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,衛(wèi)生部、勞動和社會保障部下發(fā)了關于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知。
國家規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的職業(yè)病分10類115種。具體包括如下:一、塵肺。
具體包括: 1.矽肺;2.煤工塵肺;3.石墨塵肺;4.炭黑塵肺;5.石棉肺;6.滑石塵肺;7.水泥塵肺;8.云母塵肺;9.陶工塵肺;10.鋁塵肺;11.電焊工塵肺;12.鑄工塵肺;13.根據(jù)《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺。二、職業(yè)性放射性疾病。
具體包括:1.外照射急性放射??;2.外照射亞急性放射??;3.外照射慢性放射??;4.內(nèi)照射放射??;5.放射性皮膚疾??;6.放射性腫瘤;7.放射性骨損傷;8.放射性甲狀腺疾病;9.放射性性腺疾病;10.放射復合傷;11.根據(jù)《職業(yè)性放射懷疾病診斷標準(總則)》可以診斷的其他放射性損傷。三、職業(yè)中毒。
具體包括: 1.鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛);2.汞及其化合物中毒;3.錳及其化合物中毒;4.鎘及其化合物中毒;5.鈹??;6.鉈及其化合物中毒;7.鋇及其化合物中毒;8.鋇及其化合物中毒;9.磷及其化合物中毒;10.砷及其化合物中毒;11.鈾中毒;12.砷化氫中毒;13.氯氣中毒;14.二氧化碳中毒;15.光氣中毒;16.氨中毒;17.偏二甲基肼中毒;18.氮氧化合物中毒;19.一氧化碳中毒;20.二硫化碳中毒;21.硫化氫中毒;22.磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒;23.工業(yè)性氟?。?4.氰及腈類化合物中毒;25.四乙基鉛中毒;26.有機錫中毒;27.羰基鎳中毒;28.苯中毒;29.甲苯中毒;30.二甲苯中毒;31.正已烷中毒;32.汽油中毒;33.一甲胺中毒;34.有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒;35.二氯乙烷中毒;36.四氯化碳中毒;37.氯乙烯中毒;38.三氯乙烯中毒;39.氯丙烯中毒;40.氯丁二烯中毒;41.苯的氨基及硝基化合物(不包含三硝基甲苯)中毒;42.三硝基甲苯中毒;43.甲醇中毒;44.酚中毒;45.五氯酚(鈉)中毒;46.甲醛中毒;47.硫酸二甲酯中毒;48.丙烯酰胺中毒;49.二甲基甲酰胺中毒;50.有機磷農(nóng)藥中毒;51.氨基甲酸酯類農(nóng)藥中毒;52.殺蟲脒中毒;53.溴甲烷中毒;54.擬除蟲菊酯類農(nóng)藥中毒;55.根據(jù)《職業(yè)性中毒性肝病診斷標準》可以診斷的職業(yè)性中毒性肝??;56.根據(jù)《職業(yè)性急性化學物中毒診斷標準(總則)》可以診斷的其他職業(yè)懷急性中毒。四、物理因素所致職業(yè)病。
具體包括:1.中暑;2.減壓??;3.高原??;4.航空??;5.手臂振動病。五、生物因素所致職業(yè)病。
具體包括:1.炭疽;2.森林腦炎;3.布氏桿菌病。六、職業(yè)性皮膚病。
具體包括:1.接觸性皮炎;2.光敏性皮炎;3.電光性皮炎;4.黑變病;5.痤瘡;6.潰瘍;7.化學懷皮膚灼傷;8.根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標準(總則)》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病。七、職業(yè)性眼病。
具體包括:1.化學性眼部灼傷;2.電光性眼炎;3.職業(yè)性白內(nèi)障(含放射性白內(nèi)障、三硝基甲苯白內(nèi)障)。八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病。
具體包括: 1.噪聲聾;2.鉻鼻?。?.牙酸蝕病。九、職業(yè)性腫瘤。
具體包括: 1.石棉所致肺癌、間皮瘤;2.聯(lián)苯胺所致膀胱癌;3.苯所致白血?。?.氯甲醚所致肺癌;5.砷所致肺癌、皮膚癌;6.氯乙烯所致肝血管瘤;7.焦爐工人肺癌;8.鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌。十、其他職業(yè)病。
具體包括:1.金屬煙熱;2.職業(yè)性哮喘;3.職業(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎;4.棉塵??;5.煤礦井下工人滑囊炎。關于職業(yè)病賠償法律規(guī)定 一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》: 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時,應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔(就是你講的鑒定前費用)。
第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋嗬?,有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。 二、職業(yè)病費用根據(jù)工傷保險條例: 第四十一條 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的,患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定,享受下列工傷保險待遇: (一)醫(yī)療費:因患職業(yè)病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付; (二)住院伙食補助費:由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц叮? (三)康復費:由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付; (四)殘疾用具費:因。
1、憲法:憲法第42條規(guī)定,“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練”。第43條,48條均有規(guī)定。
2、刑法:刑法第115條規(guī)定“違反爆炸性,易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定在生產(chǎn)、儲存、運輸,使用中發(fā)生重大事故,造成嚴重后果的處,三年以下有期徒刑或者拘役。
后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑,其中113條(交通)114、187條均有職業(yè)安全衛(wèi)生有關的內(nèi)容”。
3、勞動保護基本法:由于目前,我國暫時沒有建立《職業(yè)安全衛(wèi)生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛(wèi)生領域的基本法作用,也是我國制定各項勞動安全衛(wèi)生專項法律的依據(jù)。
4、勞動保護專項法:是針對特定的安全生產(chǎn)領域和特定保護對象而制訂的單項法律,目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。
5、勞動保護行政法規(guī):《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發(fā)布
6、各部門發(fā)布的有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)章:如勞動部《爆炸危險場所安全規(guī)定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》、《勞動防護用品規(guī)定》。
7、勞動保護地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章:各地方不同。
8、安全及衛(wèi)生標準:包括產(chǎn)品標準、基礎標準、方法標準、作業(yè)場所分級標準。
9、其他要求:指產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范與政府機構的協(xié)定,非法規(guī)性指南。
擴展資料:
法律制度內(nèi)容:
1.職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。
2.女職工的特殊勞動保護。
禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;
不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動;
對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3.未成年工的特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有:
(1)上崗前培訓。未成年工上崗,用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。
(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。
(4)對未成年工定期進行健康檢查。
參考資料來源:搜狗百科-職業(yè)安全衛(wèi)生法
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