對(duì)優(yōu)秀律師的評(píng)價(jià)

對(duì)優(yōu)秀律師的評(píng)價(jià)一定會(huì)受到客戶(hù)和廣大的律師的歡迎的，因?yàn)槲覀儠?huì)相信一個(gè)充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)有足夠的能力實(shí)現(xiàn)每一個(gè)辦案目標(biāo)和提供完整的全程服務(wù)。我個(gè)人有幸成為一名非訴律師，平時(shí)大多都是案源、資源來(lái)源比較多的律師，對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)談不上什么定義，但是個(gè)人感覺(jué)比普通律師要完善的多。當(dāng)然這個(gè)不是評(píng)價(jià)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的主要標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們說(shuō)優(yōu)秀不代表在各方面都優(yōu)秀，可能團(tuán)隊(duì)中某一個(gè)律師只是其中某一個(gè)方面做的比較好。這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠夠優(yōu)秀存在于資源有限和能力有限兩個(gè)方面。 資源有限，為什么是資源有限呢？我們找不到別的案源，專(zhuān)業(yè)，案源也沒(méi)有，或者說(shuō)基本都沒(méi)有，相比我們自己，也是這樣，專(zhuān)業(yè)或者是案源上都有差距。優(yōu)秀，一方面說(shuō)明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)有足夠的能力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，另一方面我覺(jué)得這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以給人以希望。１．團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)積累優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一定是專(zhuān)業(yè)比較深，各方面都能比較好，特別是合作能力上，因?yàn)楹献鞑还馐锹蓭熤g的合作，從總體來(lái)看，是兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間相互合作的過(guò)程。我個(gè)人認(rèn)為所謂專(zhuān)業(yè)比較深，也就是對(duì)于一些比較細(xì)致的細(xì)節(jié)問(wèn)題，到底是技術(shù)問(wèn)題還是商務(wù)問(wèn)題等。特別是商務(wù)問(wèn)題。為什么呢？其實(shí)我自己在做咨詢(xún)的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)，律師咨詢(xún)最多的，反而是技術(shù)問(wèn)題，法律問(wèn)題基本都沒(méi)什么人聽(tīng)到。 因?yàn)檎业胶线m的人講清楚都不一定講的完整，更別說(shuō)講清楚法律，最好只講一些大的原則就可以了。但是訴訟或者非訴案件，對(duì)每個(gè)律師來(lái)說(shuō)商務(wù)問(wèn)題是比較重要的，其實(shí)是針對(duì)律師團(tuán)隊(duì)整體的一種能力的提升。第二個(gè)點(diǎn)就是比較完善，無(wú)論從框架、流程、風(fēng)控還是資源整合能力上，都有一定的積累。２．團(tuán)隊(duì)在各方面的資源整合能力律師在整合團(tuán)隊(duì)方面來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為會(huì)比較重要，一個(gè)有能力的團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，是可以“養(yǎng)”起來(lái)的，否則就不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)了。為什么呢？因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)其實(shí)是很難養(yǎng)的，尤其是一些成員多的團(tuán)隊(duì)，而能夠“養(yǎng)”，也說(shuō)明團(tuán)隊(duì)的能力是可以養(yǎng)起來(lái)的。我舉個(gè)栗子，企業(yè)，一個(gè)大企業(yè)、一個(gè)小企業(yè)、一個(gè)商業(yè)帝國(guó)，其實(shí)都一樣，投入到業(yè)務(wù)上的資源是不一樣的，其中資源的質(zhì)量、比例是不一樣的，從企業(yè)規(guī)?？?，也是不一樣的。 那么當(dāng)律師律師單槍匹馬，是根本養(yǎng)不起來(lái)的，總體業(yè)務(wù)量很難做大，因?yàn)樗恳患缸痈恳晃宦蓭熁径紱](méi)有搭上。好的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該在業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長(zhǎng)的前提下，能夠?qū)Y源進(jìn)行“養(yǎng)”。我自己作為非訴律師，其實(shí)是在單槍匹馬情況下。但是我們公司的資源，律師都會(huì)考慮在內(nèi)，作為團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該會(huì)花心思考慮資源在我們公司的情況下會(huì)如何運(yùn)用。這個(gè)考慮的方面很多，當(dāng)然。 。

律所對(duì)優(yōu)秀律師的評(píng)價(jià)

律所對(duì)優(yōu)秀律師的評(píng)價(jià)，除了看律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該重視他們?cè)诜扇?nèi)的聲譽(yù)。那么，如何在律所里做個(gè)打敗“對(duì)手”的ｌｅａｄｅｒ呢？今天給大家說(shuō)說(shuō)，如何做一個(gè)優(yōu)秀的ｌｅａｄｅｒ？領(lǐng)導(dǎo)力有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力不就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)充滿(mǎn)激情和魄力，下屬?zèng)]有不服從的。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的誤解。要想成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先你要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力。 律所招聘優(yōu)秀律師，需要極其充沛的職業(yè)激情，不能怨天尤人。最普遍的誤解是，律師需要具備極高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，律師天天背負(fù)當(dāng)事人的案子，年復(fù)一年重復(fù)著相同的工作，如果每天都要想著公司老板甚至員工的事情，身體不會(huì)健康，心靈也會(huì)變得麻木。另外，當(dāng)案子處理完畢，如果員工不給律師辦理手續(xù)，司法局也有強(qiáng)制措施，要求律師跟員工打招呼說(shuō)明情況。律師要取得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的信任與重視，大多要靠團(tuán)隊(duì)的和諧融洽，員工感激感動(dòng)，日積月累下來(lái)，當(dāng)事人肯定會(huì)臣服于你。執(zhí)業(yè)能力每個(gè)新律師進(jìn)入律所都要從基層干起，也正是看到了基層執(zhí)業(yè)律師艱辛的付出，律所才想盡一切辦法讓新人快速勝任基層工作。 基層的執(zhí)業(yè)生活，基本上都是在出差，開(kāi)庭或陪法官談話(huà)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。這些，律師僅僅靠天天穿西裝打領(lǐng)帶，沖著領(lǐng)導(dǎo)在司法局復(fù)印文件就夠了嗎？如果能做到自動(dòng)化送文件，那請(qǐng)買(mǎi)輛拉風(fēng)的哈雷自行車(chē)吧。說(shuō)到底，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得“精益求精”，通過(guò)不斷成長(zhǎng)自己來(lái)打造事業(yè)生涯中最強(qiáng)大的部分。 一味苦干，只會(huì)讓自己疲憊不堪，甚至迷失方向。從律師執(zhí)業(yè)的第一天起，就不斷地進(jìn)修學(xué)習(xí)。將復(fù)雜的案子執(zhí)行到，將簡(jiǎn)單的案子深化。當(dāng)庭審中需要通過(guò)壓縮成本，去節(jié)約大部分的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。最終，在當(dāng)事人和律師的共同維護(hù)下，爭(zhēng)取到更大的經(jīng)濟(jì)利益，為當(dāng)事人爭(zhēng)取到更多的合法權(quán)益。不要讓律師影響員工，也不要讓員工影響律師。 律師至少要有自己的主見(jiàn)，如果不是大律師可以給出自己的想法。如果不把當(dāng)事人的意見(jiàn)納入自己的考慮范圍，不要干涉部門(mén)的決定。當(dāng)然，即使上述全部做到，在實(shí)踐中也難免會(huì)遇到困難，今天自己對(duì)案子不了解，怎么辦？成功律師高水平的執(zhí)業(yè)生涯是一個(gè)人成長(zhǎng)的中轉(zhuǎn)站，在這個(gè)過(guò)程中，找到自己發(fā)展的方向和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，嘗試借助外部資源發(fā)展自己。如果沒(méi)有自己的訴訟案件，在校大學(xué)生的求職，一般也都沒(méi)有固定的案源。 實(shí)習(xí)生，執(zhí)業(yè)律師的第一桶金？等你律師生涯走到今天，想換個(gè)工作，又要從零開(kāi)始。當(dāng)年的投機(jī)取巧，并不一定能得到當(dāng)年的成功。創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家通常能從自己所從事的領(lǐng)域切入，創(chuàng)辦企業(yè)。 律師如果一開(kāi)始就從非訴領(lǐng)域切入，或許在資本市場(chǎng)發(fā)。

一個(gè)優(yōu)秀的律師

一個(gè)優(yōu)秀的律師，是必須要同時(shí)具備行政、民事、刑事三個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，才能讓自己手里的法律事務(wù)處理起來(lái)，得心應(yīng)手。在快速知識(shí)爆炸的時(shí)代，如何學(xué)好這些知識(shí)，提高自己的法律專(zhuān)業(yè)技能，將有限的精力和時(shí)間用于其他更能讓自己深入認(rèn)識(shí)，提高自己價(jià)值的事情上，就成了每個(gè)大律師的必修課。而更重要的是，通過(guò)學(xué)習(xí)，律師能清晰地知道自己到底掌握的知識(shí)不夠，究竟有多少能為自己所用。律師如果要成為一個(gè)高水平的律師，必須具備以下特點(diǎn)：一、要在思維上跳出單純的法律執(zhí)業(yè)，成為法律的構(gòu)建者、學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者。 律師不能一味地進(jìn)行法律事務(wù)的訴訟，而應(yīng)該對(duì)法律條文有較深入的理解和分析，把法律條文的內(nèi)涵和外延真正拿出來(lái)，既對(duì)法律條文有比較熟悉的理解，又可以在爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)候，要對(duì)法律條文有清晰而正確的認(rèn)識(shí)。二、要有從法律事務(wù)中去抽象歸納總結(jié)高效處理法律糾紛的方法。要在法律事務(wù)中進(jìn)行必要的概括，具體到問(wèn)題的表象和淺層次，而不是像學(xué)生學(xué)完一本書(shū)后去空手套白狼。很多人認(rèn)為做事有創(chuàng)新才能做好，殊不知?jiǎng)?chuàng)新是需要前提的，沒(méi)有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識(shí)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的。那種看到誰(shuí)誰(shuí)家的產(chǎn)品做得比較有特色就可以模仿一下，按部就班是不能做好創(chuàng)新的。要充分明白什么是外在邏輯問(wèn)題，什么是自身邏輯問(wèn)題，要有合理的目標(biāo)才能有清晰有效率的發(fā)展下去。 而律師是一個(gè)高度強(qiáng)調(diào)持續(xù)性的行業(yè)，沒(méi)有一點(diǎn)的波動(dòng)是完不成的。大律師通常是直到無(wú)法再往前推進(jìn)，才知道應(yīng)該調(diào)整，這是很自然的。三、一切以解決問(wèn)題為目的，把當(dāng)事人至于相應(yīng)的法律境地。律師在處理具體案件中要從客戶(hù)的角度出發(fā)，了解這一事件能給他們帶來(lái)哪些好處，是否能解決這一問(wèn)題能給他們帶來(lái)什么益處，并為他們相應(yīng)要爭(zhēng)取哪些利益，如果能爭(zhēng)取到利益，就要從他們的角度出發(fā)，把爭(zhēng)取到的利益想清楚。 小案件不需要你有多么深刻的見(jiàn)解，大案件也不需要你擁有多么廣博的知識(shí)。更不需要你有多么聰明的大腦，大量的是需要你要知道，我想不想拿你當(dāng)主要的工具去思考、分析、解決這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題對(duì)方是否比我更需要，是否還有其他的方法可以解決，是否還有其他的力量可以協(xié)助我，這個(gè)項(xiàng)目的資金和時(shí)間都是有限的，我能盡量讓我的資金集中在需要解決的事情上。凡此種種，這些都是律師必須要明白的問(wèn)題。 小小的問(wèn)題可能都可以讓一個(gè)律師要思考幾天甚至幾周，那這些問(wèn)題能讓一個(gè)高水平的律師成長(zhǎng)為什么樣，大家都清楚。這里還要提醒大家，做事情一定要有目的性，要想做到專(zhuān)業(yè)和效率，一定要按照既定的路線(xiàn)，千萬(wàn)不要亂跑。四、運(yùn)用法律的手。