無故被起訴怎么辦

無故被起訴怎么辦，你不知道提供無證證據(jù)這個是個危險的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對方確實無權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對方確實無故在未經(jīng)你同意下給你一個關(guān)聯(lián)賬戶打錢的證據(jù)嗎？如果有，你怎么都有勝算，如果沒有，幾乎是沒有。就算判對方必須承擔你要求的費用，法院也要給對方和你保證不會在訴訟中打包收費啊，如果對方提起上訴，公開開庭，那么對方可以直接要求訴訟費用打折作為你支付的費用。 也沒有證據(jù)對方不起訴你的，反過來，即使不起訴你，如果你想要維權(quán)，對方也可以直接起訴你的。可以去法院起訴的，但是只要法院立案了，且你不起訴對方，對方就沒有證據(jù)要求你承擔賠償損失，只有你起訴對方，對方才能按照訴訟的性質(zhì)要求你承擔賠償。如果自己起訴，要做到證據(jù)充分，要把相關(guān)的證據(jù)一并交給法院，法院會查驗你的證據(jù)的，證據(jù)充分后才能判賠申請再審不一定能贏，還是先拿回一部分費用吧，現(xiàn)在起訴和再審關(guān)鍵就在對方收費有沒有交給法院，不交給法院的話，再審不一定能贏。不服一審判決又不想勞心費力，那么對方還是沒有拿出足夠有力的證據(jù)來告訴你無故給你打錢的吧。法院一般要是判決你不履行支付費用的話，就會發(fā)通知書給你所在地的人民法院，否則沒有更有效的處理方式來看待。 。

無故被起訴怎么要求賠償

無故被起訴怎么要求賠償是你們家關(guān)系鬧得僵了嗎？如果是，那關(guān)系可能不好。那就看你們之間的關(guān)系是好還是不好，之間的關(guān)系好人家只要沒直接告訴你們，就只能認了吧。先聯(lián)系你們?nèi)齻€要求退款，退不回扣一個月的工資作為違約金，再和他們說這個案子還要再一個月處理完。 當然要主動賠償你的損失，你先要賠償保險公司，扣除之后才扣你，而且還要支付給法院，人家沒有任何退的權(quán)利，只能你們自己按照合同賠償證據(jù)確鑿的話，應該給錢首先要求對方先支付本期的保險公司已經(jīng)發(fā)生的保險費用和利息。如果對方不肯，就去法院起訴。和對方結(jié)清就可以。 正常來說不需要賠償，因為保險和對方的無法連帶保險的責任在那，誰違約誰賠償先去找律師！?。∪缓蟠蚬偎荆。?！正常！！保險公司不賠那就協(xié)商，協(xié)商不了法院判決，如果沒法判可以上訴，打傳票到法院一張就可以了。沒必要很糾結(jié)。從法律層面來講，這種情況是不需要賠償?shù)?，但是我覺得如果你和你的朋友不是關(guān)系很好的話就應該支付一部分賠償。起訴，保險公司也不敢說不能賠，如果沒有查清楚他有沒有病或者有沒有人傷，還是應該賠償?shù)摹? 另外，保險費用、滯納金其實都是由肇事者需要承擔的，被保險人的損失在法律上是不算在你們賠償范圍內(nèi)的，因為法律層面不認可關(guān)系好的被保險人出事故。

無故被起訴是否違法

無故被起訴是否違法要看其是否存在勞動關(guān)系，如果勞動關(guān)系存在的話，單位可以對此起訴，如果未存在勞動關(guān)系的話，就不存在違法不違法的問題了。因為國家已經(jīng)明文規(guī)定不要支付勞動者加班費了。勞動者如果要去法院起訴的話，單位的主張至少有兩個方面需要提供：一是單位是否有證據(jù)證明已經(jīng)支付加班費；二是單位是否證明自己已經(jīng)支付了加班費，最好是有書面的證據(jù)。加班沒有任何補償或加班費應當單位承擔的，用人單位可以提前結(jié)清其本月加班費，但是要支付代墊加班費的金額作為加班費補償。加班費金額不得低于該用人單位相同崗位最低工資標準或者勞動合同約定工資標準的８０％。應該問誰。 你自己的提問應該不包含任何內(nèi)容，因為加班是事實，適用勞動法保護你，用人單位的提問應該有依據(jù)。當然，加班費也應當是適用勞動法。不算違法的行為，因為不屬于侵犯你的勞動合同，只要是你們之間真實意思表示的加班，公司的行為就是公司的行為。還有，加班費具體看誰開的工資，開的工資高的，加班費可以少點，開的工資低的，加班費可以高點。另外，勞動仲裁和訴訟不沖突，沒法安排你這樣的問題都可以問律師，為什么要麻煩自己呢？希望我的回答可以幫助到你。加班肯定要付加班費啊。 你單位可以請你到他那里工作時間加班，但是不能要求你給他付加班費。并且，不管你給不給他付加班費，加班都是合法的。