2022年補繳養(yǎng)老保險新政策

２０２２年補繳養(yǎng)老保險新政策：如果沒有繳滿１５年，以后要補交可否不去補繳？您好，目前各地的繳納社保相關(guān)的政策都是比較人性化，各地的繳納年限有很大的不同，不少地區(qū)還允許補繳。但是要說的是無論是補繳還是不去補繳，都是政策允許的情況。您也不必緊張。不去補繳，只要你繼續(xù)交下去，在１５年之后應(yīng)該還是可以辦理退休的，但是補繳的話不管你交了多久，都是要等到６０歲以后才能辦理退休。其實每個人都應(yīng)該有一個思維，大家的工作都是忙碌而辛苦的，能夠順應(yīng)社會的發(fā)展和人民的需求，是每個人所有員工應(yīng)有的職責(zé)，不能因為年齡問題而和社會脫節(jié)，如果說有關(guān)補繳的政策在不斷的推進(jìn)，也是離我們我們并不遙遠(yuǎn)的，未來的人才補充渠道當(dāng)中，也是有著很多可以不用補繳的渠道，現(xiàn)在已經(jīng)有了人才工場，每個企業(yè)都可以辦理人才工場，可以有效的補充人才失去的社保，還能有效的避免子女遺傳。 有了人才工場，除了可以補繳社保，也可以繳納子女教育的費用，也是一個非常不錯的選擇，還能有效的合理避稅，一舉三得。如果您覺得有幫助，可以關(guān)注我，隨時了解最新的社保補繳政策，如有不懂，歡迎大家關(guān)注我的公眾號：泰芒人力資源，或者致電在線咨詢。謝謝大家的贊同和支持。

補交養(yǎng)老保險新政策

補交養(yǎng)老保險新政策自２０１８年１月１日起施行，需要注意的事項有：１、從２０１８年１月１日起，職工基本養(yǎng)老保險繳費不足１５年的，可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，繳費滿１５年后，達(dá)到法定退休年齡時再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保也不僅僅是單位繳納部分，個人繳納部分也不少。有些人選擇到了那些一般公司不會為個人繳納社保的中小企業(yè)單位，但是由于自己繳納的社保五險沒有完全連接到個人賬戶，所以這部分個人繳納的錢實際的繳納部分只有三個月的時間。繳納的五險是由全國社保統(tǒng)籌，直接進(jìn)入個人賬戶，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的部分則是作為個人賬戶的余額。２、從２０１８年１月１日起，暫停原來由各地（市）人民政府統(tǒng)籌安排的各項社會保險基金支付給企業(yè)和職工的生育保險，事業(yè)保險，工傷保險，失業(yè)保險等社會保險項目。 很多小企業(yè)為了節(jié)省預(yù)算，都是在社保方面合并征收，實際繳納的五險只有養(yǎng)老保險的三個月時間。在這段時間里需要注意的是，不是所有的企業(yè)都給員工繳納社保，但是個人繳納社保的部分一定要在企業(yè)繳納部分之后，所以各地落實社保公開繳納的工作，一定要盡快落實好。３、從２０１８年１月１日起，將失業(yè)保險，生育保險，醫(yī)療保險，工傷保險和住房公積金納入個人賬戶，個人賬戶余額與個人賬戶養(yǎng)老金之間的差額單位繳納部分進(jìn)入個人賬戶。４、個人繳納社保的意義就是每個月從參保人的工資中按比例扣除。５、單位繳納社保五險一金，員工實際繳納五險。 ６、從２０１８年１月１日起，所有的企業(yè)均應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社保。２０１８年１月１日施行的《養(yǎng)老保險繳費補繳規(guī)定》實施當(dāng)月施行的社保新政策，需要注意的有以下幾點：１、企業(yè)每月承擔(dān)當(dāng)月實際繳納社保金額的８％，剩余部分由個人繳納。２、失業(yè)保險未及時繳納的，按當(dāng)月應(yīng)繳納金額的８５％補繳，但補繳不夠１０個月的，不予補繳。３、醫(yī)療保險上限待遇規(guī)定已經(jīng)發(fā)生變化，由參保人自行確定。４、男滿６０周歲，女不滿５５周歲的，不需要繳納生育保險。 ５、職工基本養(yǎng)老保險累計繳費不滿１５年的，可按規(guī)定辦理延期繳費手續(xù)。６、五險參保人員自２０１７年７月１日起不在社保機構(gòu)申請延長繳費。７、職工個人補繳社保保險費不得超過工資的２０％，同時補繳參保時如有遺漏，繳費基數(shù)不能超過原繳費基數(shù)。８、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險每年需補繳不超過１０個月的，并從補繳月份的次月起享受基本養(yǎng)老保險待遇。要知道基本養(yǎng)老保險沒有時間要求，工作時間不能調(diào)整，有人中斷的基本養(yǎng)老保險也會按照下個月的工資基數(shù)進(jìn)行支付；目前一些養(yǎng)老保險個人賬戶所有人不能正常的養(yǎng)老保險或者生育待遇，等到退休后再按月領(lǐng)取。

國家個人養(yǎng)老保險新政策

國家個人養(yǎng)老保險新政策將于２０１８年６月中旬正式實施。那么，個人交的養(yǎng)老保險到底該怎么辦呢？以下是目前交了養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取方式介紹：目前繳納過養(yǎng)老保險并且在退休前完成了足額繳納的職工，６０歲退休可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果未到養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，想享受過養(yǎng)老金的待遇，是否還需要足額繳納到合同約定的年限呢？我國法律對這類情況僅規(guī)定了男滿６０周歲，女滿５５周歲。這也是我國對職工退休政策的首次寫入６０歲－６５歲年齡段。 根據(jù)目前全國人口政策來看，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員符合正常退休條件（參加工作開始累計繳費１５年以上）的，每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金８５０元。職工達(dá)到法定退休年齡，由用人單位或者其他社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。也就是說，即使是國家退休政策規(guī)定６０歲退休也不算作達(dá)到退休年齡。但是由于個人繳納的養(yǎng)老保險從來沒到領(lǐng)取年齡，因此不存在達(dá)到退休年齡也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。 所以，如果是職工退休，只要繳納養(yǎng)老保險已滿１５年，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不用擔(dān)心年齡問題。個人繳納的養(yǎng)老保險未滿１５年并在退休前參加了職工基本養(yǎng)老保險，是按照個人賬戶余額發(fā)放還是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放呢？按照北京市的規(guī)定，非在職職工的養(yǎng)老保險是統(tǒng)籌繳納的養(yǎng)老保險累計繳費不足１５年，達(dá)到退休年齡，由參保所在單位和個人分別按月繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，社保局不再補繳。在職職工的養(yǎng)老保險要求累計繳費１５年以上，達(dá)到退休年齡時一次性繳納１５年養(yǎng)老保險也不能達(dá)到要求。但是在退休前已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險１５年，或者退休后一次性補繳了１０年的，累計繳費就到達(dá)了最低繳費年限要求，可以按照個人賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取。 北京市規(guī)定未在北京繳納過職工養(yǎng)老保險的人員，視同繳費年限以外的額外年限均視同為繳費年限，依次享受北京市職工基本養(yǎng)老保險待遇。這就是目前，國家對養(yǎng)老保險基金的態(tài)度，個人繳納的養(yǎng)老保險未到退休年齡而未領(lǐng)取養(yǎng)老金，由社保局按照你的養(yǎng)老保險繳費情況，確定你在北京市退休待遇上限、中下限，確定你的養(yǎng)老金繳費基數(shù)。實行階梯式每月發(fā)放養(yǎng)老金，繳費多養(yǎng)老金繳費低，繳費少養(yǎng)老金繳費高。當(dāng)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取面臨更高的繳費比例、更高的養(yǎng)老金計發(fā)比例時，你的養(yǎng)老金本金是沒有實質(zhì)性提高的。再有就是需要說明的是，退休待遇一直是職工薪酬中職業(yè)年金的重要組成部分，個人繳納的養(yǎng)老保險按照社會保險基金支付原則，應(yīng)當(dāng)計入基本養(yǎng)老保險基金，按照計發(fā)辦法實時支付。 各項社會保險基金由政府財政撥付，再由企業(yè)和個人共同支付。社保與個人繳納養(yǎng)老保險繳費額。