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　　理由一：聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問有利于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。

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　　理由二：法律顧問會(huì)告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做。

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　　理由三：專業(yè)法律顧問可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念。

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　　理由四：聘請(qǐng)法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成。

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　　理由五：可以減少公司成本。

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　　理由六：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為冷靜、客觀。

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　　理由七：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為專業(yè)、嫻熟。

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　　理由八：專業(yè)的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問題。

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　　理由九：專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動(dòng)對(duì)話。

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　　理由十：聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象。

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　　理由十一：專業(yè)的法律顧問能夠?yàn)楣矩?cái)務(wù)部門提供切實(shí)可行的法律建議來合理避稅。

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　　理由十二：專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)，為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航，排除后顧之憂。

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　　理由十三：專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者。

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　　理由十四：不同的企業(yè)，管理模式、主營業(yè)務(wù)、客戶情況、交易習(xí)慣等都有差異，專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個(gè)性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身定制主營業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。

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　　理由十五：幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機(jī)制。

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　　理由十六：相比一般的公司法務(wù)，法律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán)、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán)利。

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　　理由十七：避讓和代理作用。

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　　理由十八：聘請(qǐng)外部法律顧問實(shí)際上是用一個(gè)普通員工的價(jià)格聘請(qǐng)到總監(jiān)級(jí)的高管，并且這樣的高管還不會(huì)介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。

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　　理由十九：從目前的勞動(dòng)力市場上看，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進(jìn)行危機(jī)處理方面卻并不一定擅長。

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　　理由二十：成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會(huì)活動(dòng)參加者，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，與客戶分享相關(guān)資源。