勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：“用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本規(guī)定處理。”這個(gè)條款讓勞務(wù)外包的發(fā)包企業(yè)很緊張，深恐其使用的勞務(wù)外包一不小心被認(rèn)定為勞務(wù)派遣。于是，如何區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包，如何明確二者之間的界限就顯得尤為重要。簡單來說有幾下幾點(diǎn)： 1. 法律適用不同 勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當(dāng)事人的意思自治； 勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動(dòng)者這一弱勢群體的關(guān)照。 2. 對勞動(dòng)者的管理權(quán)限不同 勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理，發(fā)包人的各種規(guī)章制度也并不適用于從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者，否則就相當(dāng)于一只腳邁入了勞務(wù)派遣的門檻； 勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動(dòng)者。 3. 關(guān)注重點(diǎn)不同 勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，關(guān)注的是業(yè)務(wù)本身； 勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過程，關(guān)注的是派遣員工。 4. 用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同 勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)，各自的用工風(fēng)險(xiǎn)完全隔離； 勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)，比如勞務(wù)派遣單位違法給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用工單位與勞務(wù)派遣單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 究竟勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好，其實(shí)沒有一個(gè)硬性的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)選擇用工方式，應(yīng)符合企業(yè)的行業(yè)特征和具體情況，應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為總的指導(dǎo)方針，結(jié)合技術(shù)、崗位要求、支付能力等狀況，科學(xué)合理地進(jìn)行早期用工規(guī)劃與管理，避免出現(xiàn)“假外包、真派遣”的情況，也不能僅僅出于規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)而盲目變換用工方式，這樣才可能做到與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略保持一致性。

外包停息掛賬合法嗎(第三方辦理停息掛賬違法嗎)

貸款服務(wù)外包，屬于商業(yè)銀行服務(wù)外包中的一種。根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《商業(yè)銀行外包風(fēng)險(xiǎn)管理指引》第三條對商業(yè)銀行服務(wù)外包的定義：外包是指商業(yè)銀行將原本應(yīng)由自身負(fù)責(zé)處理的某些實(shí)務(wù)委托給服務(wù)提供商進(jìn)行處理的經(jīng)營行為。服務(wù)提供商包括：獨(dú)立第三方，商業(yè)銀行或其所屬集團(tuán)設(shè)立在中國境內(nèi)或者境外的子公司、關(guān)聯(lián)公司或附屬機(jī)構(gòu)。因此，包括貸款外包在內(nèi)的銀行外包行為，在規(guī)章層面已經(jīng)得到了中國銀監(jiān)會(huì)的承認(rèn)和支持。 從實(shí)例來看，以行業(yè)典型企業(yè)國內(nèi)知名的江川金融服務(wù)股份有限公司的業(yè)務(wù)分類來看，在其接......

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別(外包與派遣有什么區(qū)別)

勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本規(guī)定處理。這個(gè)條款讓勞務(wù)外包的發(fā)包人很緊張，深恐其使......

勞務(wù)外包是什么意思(勞務(wù)外包是什么意思?)

勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本規(guī)定處理。這個(gè)條款讓勞務(wù)外包的發(fā)包企業(yè)很緊張，深恐其使用的......