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解除勞動(dòng)合同模板(個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同模板)

2023-06-06 04:02發(fā)布

解除勞動(dòng)合同模板

流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿(mǎn),不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 6、 乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)重要證明是偽造的。 7、勞動(dòng)合同約定的其他條款: (1)乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù); (2)存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。 (3)住房公積金于??年??月??日???(封存或轉(zhuǎn)出)。 甲方: 乙方: 年? 月? 日 終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。 1、 合同期限屆滿(mǎn),不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同; 2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件; 3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度; 4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效; 5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正; 6、 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害; 7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任; 8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議; 9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任; 10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同; 12、 乙方主動(dòng)提出辭職; 13、 法律規(guī)定的其他情形; 14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。 二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定: 1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。 三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 簽訂日期: 年 月 日 ____________: 我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 ---------------------------------------------------------------------------- 簽 收 回 執(zhí) 本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。 被通知方(簽名或蓋章): 年 月 日 終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 姓名   性別   身份號(hào)碼   戶(hù)籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào) 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào) 本單位工作起止時(shí)間 本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 計(jì) 年 個(gè)月 工作崗位   終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 ( )自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間 年 月 日 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元 支付二倍工資情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位   個(gè)人   用人單位 (公章) 經(jīng)辦人: 年 月 日 注: 1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。 2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

解除勞動(dòng)合同模板(個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同模板)

原發(fā)布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結(jié)構(gòu)有限公司文件關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書(shū)本單位與先生/女士(身份證號(hào),個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第規(guī)定,由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位(公章)年月日說(shuō)明:1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面......

協(xié)商解除勞動(dòng)合同(協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板)

近日,成都新津讀者張女士來(lái)電詢(xún)問(wèn):我是某公司員工,與公司簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同履行期間,公司因經(jīng)營(yíng)管理不善和激烈競(jìng)爭(zhēng)而陷入了經(jīng)營(yíng)困難的狀況。為擺脫困境,公司決定采取減員增效的辦法,提出了協(xié)商解除勞動(dòng)合同的方案。方案規(guī)定:?jiǎn)T工在方案公布后7天內(nèi)書(shū)面同意與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,公司在法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外再給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金。方案公布后,我對(duì)是否接受該方案解除勞動(dòng)合同猶豫不決。10天后,我終于決定與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同,于是向公司提交了協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書(shū)面意見(jiàn)書(shū),并要求公司按規(guī)定支付法定......

解除勞動(dòng)合同模板

解除合同勞動(dòng)范本范文如下: 甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下: 1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))......

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    合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除,告知雙方解除合同時(shí)雙方所享有的權(quán)利和義務(wù)?! ∧呛贤獬ㄖ瘧?yīng)該怎么寫(xiě)?  無(wú)論采取何種方式,這種方式應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件:足以證明1、你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知2、發(fā)出通知的時(shí)間3、表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容...

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    第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞...

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    房屋沒(méi)有房產(chǎn)證和土地使用證可以私下買(mǎi)賣(mài),但公證處可是不管的。 最好是雙方簽署房屋買(mǎi)賣(mài)合同,找一個(gè)公證人(私人身份。雙方都信任的)公證,如果是村里的找村委會(huì)主持公證也行。 屬小產(chǎn)權(quán)房 ,只能住,再買(mǎi)賣(mài)也只能私下交易。上不得臺(tái)面。

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