原發(fā)布者:babyqinbaby （范本）徐州江蘇恒信鋼結(jié)構(gòu)有限公司文件關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書(shū)本單位與先生/女士（身份證號(hào)，個(gè)人社保代碼）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第規(guī)定，由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位（公章）年月日說(shuō)明：1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須同時(shí)注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。3、本證明書(shū)由用人單位打印，手寫(xiě)或涂改無(wú)效。此證明書(shū)作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書(shū)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，用人單位同時(shí)留存。4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款，必須是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書(shū)無(wú)效。5、此證明書(shū)可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。6、附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定。附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定：第三十六條　用

解除勞動(dòng)合同模板(個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同模板)

流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 6、......

單位協(xié)商解除合同模板(協(xié)商解除合同協(xié)議書(shū)范本)

一，協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本包括： 1、您與您單位簽訂勞動(dòng)合同的具體期限和具體的起始時(shí)間； 2、說(shuō)明您與您單位解除勞動(dòng)合同的具體原因； 3、您單位收到您的解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)后，正式提出書(shū)面通知的具體時(shí)間； 4、您交接的具體時(shí)間。最后簽上您與您單位的名字，寫(xiě)上具體日期。 二，提供一份勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本供您參考： 甲方：公司 乙方：(員工工號(hào)：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月_......

終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板(解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)模板)

終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本編號(hào)：我單位于____年____月____日與____（身份證號(hào)：____）在本單位工作崗位為_(kāi)___，訂立的合同編號(hào)為_(kāi)___，合同期限為_(kāi)___的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；四、符合《勞動(dòng)合同法》第......