1.作為一名企業(yè)員工應如何遵守法律法規(guī)

一、基本守則：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。

2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。

3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務，精益求精。

4、發(fā)揚優(yōu)良傳統，樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關系。

5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。

二、職業(yè)道德守則：

1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。

2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務，應以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。

3、堅持重合同、守信用，對企業(yè)和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。

4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。

5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應予以制止。

6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。

7、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過于人。

8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。

9、保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。

10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良后果和經濟損失。

三、日常行為守則：

1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。

2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守?，F場作業(yè)員工要嚴格按業(yè)務規(guī)范要求執(zhí)行。

3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。

4、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。

5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。

6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應及時復位。

7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題后，方可離去。

8、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。

9、因事請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。

10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，并及時通報相應變更。

2.嚴格遵守法律法規(guī)的具體規(guī)定,并對行政行為承擔什么

根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機關公務員處分條例》、《國務院行政機構設置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

機構編制違法違紀行為的行政機關工作人員，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

單位有機構編制違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務院決定和國務院監(jiān)察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對機構編制違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.作為一名企業(yè)員工應如何遵守法律法規(guī)

一、基本守則：1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。

2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務，精益求精。

4、發(fā)揚優(yōu)良傳統，樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關系。5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。

二、職業(yè)道德守則：1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。

對所從事的業(yè)務，應以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。3、堅持重合同、守信用，對企業(yè)和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。

4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。5、誠信、正直。

對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。

7、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過于人。8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。

9、保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。

三、日常行為守則：1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。

現場作業(yè)員工要嚴格按業(yè)務規(guī)范要求執(zhí)行。3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。

4、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。

不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。6、愛護公物。

生產施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應及時復位。

4.簡述如何在日常生產勞動中自覺遵守法律法規(guī)

你好，遵紀守法是每個公民應盡的義務，是建設中國特色社會主義和諧社會的基石。

所以，一旦法律的尊嚴被維護了，也就是人民正常的社會關系得到了鞏固。在日常的生產勞動生活中，往班有些人覺得遵紀守法這個詞匯離我們自己很遠，覺得不時是不會觸犯到法律的，沒有意識到我們任何一個行為都是在法律規(guī)范的框架內完成和實施。

當法律規(guī)范通過人們的普遍遵守而進入到社會之中，社會秩序也就自然成為了法律規(guī)范的表現形式。于是，法律的心臟在個別調整社會關系的過程中，持續(xù)不停地跳動著。

現在的社會形式下，人民的普法意識和觀念在不斷提高，但 我們也要看到，仍然會有些人知法犯法，也有些人因為不懂法而陷入深淵，更有大多數人因為不懂法律而不會維護自己的正常人身權利。由此可以看出法律在我們日常工作、生活中發(fā)揮著重要作用。

違法是不可杜絕的，總是會有人要與法律較勁兒，甚至是敢冒天下之大不韙，肆意踐踏神圣的法律。但是，一個穩(wěn)定有序的社會，普遍的守法觀念和行為無疑是遵守法律的重要舉措。

所以，在日常的工作生活中，我們要從自身做起，努力維護法律正義的的身影。