格遵守國家法律法規(guī)(作為一名企業(yè)員工應(yīng)如何遵守法律法規(guī)).jpg)
一、基本守則:
1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。
2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),不越權(quán)行事。
3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神,愛崗敬業(yè),勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),精益求精。
4、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團隊意識,單位、部門、員工之間應(yīng)相互尊重,團結(jié)合作,努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。
5、顧大局,識大體,自覺維護集團公司的聲譽和權(quán)益。
二、職業(yè)道德守則:
1、崇尚敬業(yè)精神,工作盡職盡責(zé),積極進取且努力不懈。
2、不斷學(xué)習(xí),以求進步,做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務(wù),應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度,從嚴(yán)要求,高質(zhì)量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用,對企業(yè)和社會負(fù)有責(zé)任感、榮譽感,以實際行動塑造企業(yè)形象。
4、文明施工生產(chǎn),尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗,廣泛開展文明共建活動。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作,應(yīng)主動通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業(yè)形象等消極行為,應(yīng)予以制止。
6、在工作交往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現(xiàn)失誤,應(yīng)勇于承認(rèn)錯誤,承擔(dān)責(zé)任,不諉過于人。
8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節(jié),不亢不卑。
9、保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。
10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請,妥善交待工作,處理好善后事宜。否則,由辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟損失。
三、日常行為守則:
1、注重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優(yōu)雅文明,遵守公民基本道德規(guī)范。
2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守?,F(xiàn)場作業(yè)員工要嚴(yán)格按業(yè)務(wù)規(guī)范要求執(zhí)行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事,不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站。
4、文明辦公,禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐痰。
6、愛護公物。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放,如有移動應(yīng)及時復(fù)位。
7、下班時要整理好工作用具,擺放整齊。最后離開辦公室的員工,應(yīng)關(guān)閉窗戶,檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好,無遺留問題后,方可離去。
8、厲行節(jié)約,節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人;外出辦事,住宿、交通等費用不超標(biāo)。
9、因事請假,按規(guī)定辦理請假手續(xù),事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事,要向部門負(fù)責(zé)人請假說明。
10、真實、認(rèn)真填寫本人檔案或個人資料,并及時通報相應(yīng)變更。
根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為的行政機關(guān)工作人員,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。
單位有機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為,需要追究紀(jì)律責(zé)任的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。
法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
一、基本守則:1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。
2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),不越權(quán)行事。3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神,愛崗敬業(yè),勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),精益求精。
4、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團隊意識,單位、部門、員工之間應(yīng)相互尊重,團結(jié)合作,努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。5、顧大局,識大體,自覺維護集團公司的聲譽和權(quán)益。
二、職業(yè)道德守則:1、崇尚敬業(yè)精神,工作盡職盡責(zé),積極進取且努力不懈。2、不斷學(xué)習(xí),以求進步,做一個稱職的員工。
對所從事的業(yè)務(wù),應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度,從嚴(yán)要求,高質(zhì)量完成本職工作。3、堅持重合同、守信用,對企業(yè)和社會負(fù)有責(zé)任感、榮譽感,以實際行動塑造企業(yè)形象。
4、文明施工生產(chǎn),尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗,廣泛開展文明共建活動。5、誠信、正直。
對公司各方面的工作,應(yīng)主動通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業(yè)形象等消極行為,應(yīng)予以制止。6、在工作交往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現(xiàn)失誤,應(yīng)勇于承認(rèn)錯誤,承擔(dān)責(zé)任,不諉過于人。8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節(jié),不亢不卑。
9、保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。
三、日常行為守則:1、注重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優(yōu)雅文明,遵守公民基本道德規(guī)范。2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守。
現(xiàn)場作業(yè)員工要嚴(yán)格按業(yè)務(wù)規(guī)范要求執(zhí)行。3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事,不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站。
4、文明辦公,禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區(qū)。
不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐痰。6、愛護公物。
生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放,如有移動應(yīng)及時復(fù)位。
你好,遵紀(jì)守法是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),是建設(shè)中國特色社會主義和諧社會的基石。
所以,一旦法律的尊嚴(yán)被維護了,也就是人民正常的社會關(guān)系得到了鞏固。在日常的生產(chǎn)勞動生活中,往班有些人覺得遵紀(jì)守法這個詞匯離我們自己很遠(yuǎn),覺得不時是不會觸犯到法律的,沒有意識到我們?nèi)魏我粋€行為都是在法律規(guī)范的框架內(nèi)完成和實施。
當(dāng)法律規(guī)范通過人們的普遍遵守而進入到社會之中,社會秩序也就自然成為了法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。于是,法律的心臟在個別調(diào)整社會關(guān)系的過程中,持續(xù)不停地跳動著。
現(xiàn)在的社會形式下,人民的普法意識和觀念在不斷提高,但 我們也要看到,仍然會有些人知法犯法,也有些人因為不懂法而陷入深淵,更有大多數(shù)人因為不懂法律而不會維護自己的正常人身權(quán)利。由此可以看出法律在我們?nèi)粘9ぷ?、生活中發(fā)揮著重要作用。
違法是不可杜絕的,總是會有人要與法律較勁兒,甚至是敢冒天下之大不韙,肆意踐踏神圣的法律。但是,一個穩(wěn)定有序的社會,普遍的守法觀念和行為無疑是遵守法律的重要舉措。
所以,在日常的工作生活中,我們要從自身做起,努力維護法律正義的的身影。
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