1.建筑報告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫

既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進(jìn)一步貫徹實施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：

關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報告；

/2011-3/201103170933424698.html之：工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；

2.遵守國家法律法規(guī)建設(shè)情況

國家的法律和各項行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此，黨有義務(wù)、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全國人民忠實地嚴(yán)肅地貫徹執(zhí)行國家的法律和各項法規(guī)，共產(chǎn)黨員必須模范地帶頭執(zhí)行。同時，國家的法律和法規(guī)的實行又具有強(qiáng)制性和極大權(quán)威，任何組織和個人都不得違犯。共產(chǎn)黨員是人民的一部分，當(dāng)然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務(wù)，而沒有也不應(yīng)當(dāng)有任何超越憲法和法律的特權(quán)。

尤其在當(dāng)前，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，共產(chǎn)黨員越要增強(qiáng)法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀(jì)國法的模范。這是因為：黨的性質(zhì)和黨員的先進(jìn)性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴(yán)格地遵守國家的法律法規(guī)；貫徹依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當(dāng)遵守法律的模范；在國家機(jī)關(guān)擔(dān)任公職的黨員更要知法守法，嚴(yán)格依法行政。

3.遵守國家法律法規(guī)建設(shè)情況

國家的法律和各項行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此，黨有義務(wù)、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全國人民忠實地嚴(yán)肅地貫徹執(zhí)行國家的法律和各項法規(guī)，共產(chǎn)黨員必須模范地帶頭執(zhí)行。同時，國家的法律和法規(guī)的實行又具有強(qiáng)制性和極大權(quán)威，任何組織和個人都不得違犯。共產(chǎn)黨員是人民的一部分，當(dāng)然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務(wù)，而沒有也不應(yīng)當(dāng)有任何超越憲法和法律的特權(quán)。

尤其在當(dāng)前，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，共產(chǎn)黨員越要增強(qiáng)法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀(jì)國法的模范。這是因為：黨的性質(zhì)和黨員的先進(jìn)性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴(yán)格地遵守國家的法律法規(guī)；貫徹依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當(dāng)遵守法律的模范；在國家機(jī)關(guān)擔(dān)任公職的黨員更要知法守法，嚴(yán)格依法行政。

4.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識別、獲取和更新管理制度1、目的為了獲取、更新、識別適用于本公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，特制定本制度。

2、適用范圍適用于本公司獲取、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求以及適用性確認(rèn)。3、職責(zé)3。

1安全部負(fù)責(zé)獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，并確認(rèn)其適用性，定期更新，并傳達(dá)到相關(guān)部門。3。

2各部門負(fù)責(zé)配合安全部獲取相關(guān)法律、法規(guī)與其他要求，并上報安全部。4、工作程序4。

1獲取內(nèi)容：4。1。

1國家、地方頒布的安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及國際條約里有關(guān)對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定。 4。

1。2其他要求事項（1）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的安全生產(chǎn)管理要求；（2）與有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)定；（3）非法規(guī)性安全生產(chǎn)管理指南等。

4。2獲取途徑：4。

2。1安全部負(fù)責(zé)從專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)上及上級有關(guān)部門等渠道獲取法律、法規(guī)與其他要求；4。

2。2安全部定期（每半年一次）與上級安全生產(chǎn)主管部門、行業(yè)主管部門聯(lián)系，獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)定；4。

2。3各部門獲取到法律、法規(guī)時報送安全部；4。

3確認(rèn)適用性：4。3。

1安全部根據(jù)本公司的特點，確認(rèn)安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求的適用性，填寫《公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單》；4。3。

2《公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單》經(jīng)廠長審批后下發(fā)到各相關(guān)部門。 4。

4符合性判斷：4。4。

1安全部對照新確定的法律、法規(guī)，判斷公司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的符合性，如不符合開展原因和責(zé)任分析，并提出整改計劃及整改措施；4。4。

2安全部應(yīng)每年至少組織一次對適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價。評價應(yīng)覆蓋所有適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并出具評價報告。

4。5安全部應(yīng)每年組織員工學(xué)習(xí)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，在新的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)出臺時，應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為。

4。6當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時，由安全部及時修改清單，并重新發(fā)放至各部門。

5.規(guī)章制度之制度落實情況報告

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：李鵬亞制度落實情況報告【篇一：制度建設(shè)、執(zhí)行情況自查報告1】執(zhí)法大隊制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報告按照****《關(guān)于開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》（[2014]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設(shè)和落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項檢查工作做細(xì)、做好、做到位大隊召開專題會議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。

同時要求各科室要充分認(rèn)識到此項工作的重要性，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。二、認(rèn)真自查，制度匯編。

認(rèn)真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內(nèi)部管理制度。（一）、結(jié)合本單位實際，按照《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、十八項”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項工作有章可循。

使制度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準(zhǔn)則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)范文化市場秩序，促進(jìn)文化市場健康繁榮提供制度保。

6.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法

關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報告市勞動保障監(jiān)察支隊：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、簡述法律、法規(guī)、規(guī)章的落實情況，并做出自我評價。

（一）2010年，我公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視并認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》，具體采取了以下措施：1、制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。制定了《員工薪酬制度》、《員工獎罰制度》、《差旅管理制度》等一系列與勞動保障、勞動保護(hù)、安全經(jīng)營相關(guān)的制度，以便更好地落實國家勞動法律法規(guī)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2、招收、聘用職工的情況。2010年，公司員工人數(shù)共9名，無新招員工。

3、訂立勞動合同和集體合同的情況。本公司用工9名，全部簽訂書面勞動合同。

公司及時從百色市勞動和社會保障局買回了制式《勞動合同書》，未作任何修改，不夾雜企業(yè)單方面意愿，在自愿基礎(chǔ)上，與全體員工簽訂了勞動合同，確立勞動關(guān)系。4、遵守女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況。

根據(jù)國家對女職工的特殊勞動保護(hù)規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確表示女職工擁有產(chǎn)假休假的權(quán)利，依法保護(hù)了女職工的合法權(quán)益，使女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定得到落實。5、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。

我公司從管理人員到普通員工，一律實行計時工資制度，每天工作7小時，每周上班5天，休息2天，節(jié)假日按國家法定的天數(shù)放假，不能休息的另外發(fā)給相應(yīng)的加班工資。6、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

我公司于次月10日前給員工發(fā)放工資，無拖欠、無跨月，不無故克扣員工工資。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全體員工的月平均工資達(dá)到1800元以上，遠(yuǎn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、參加社會保險和繳納社會保險費的情況。公司為9名員工全繳納了基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險，且做到及時足額繳納。

8、遵守職工培訓(xùn)和勞動保障部發(fā)布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的情況。①擁有注冊建造師資質(zhì)二級以上的項目經(jīng)理作為主要指導(dǎo)人，長期入駐工地，對一線的施工人員進(jìn)行安全指導(dǎo)，面對面、手把手的教給員工業(yè)務(wù)知識。

②每一位新招聘的員工，首先安排7天時間的教育培訓(xùn)，主要進(jìn)行安全教育和素質(zhì)教育，初步建立當(dāng)好員工的思想基礎(chǔ)，其次通過老工帶新工的法，進(jìn)一步從行為規(guī)范和業(yè)務(wù)技能上得到提高。③實行“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，堅持從員工中選拔人才，充實到各級管理工作崗位上。

9、遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況。嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，從來不使用童工，也不招聘未成年工。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。①根據(jù)勞動力市場價格，提高工資待遇，從2010年元月份起，月平均增資額達(dá)到1800元。

②縮短試用期。新招聘的員工試用期為1個月，試用期工資與正常工資僅差100元。

③招工有簡章。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡章。

（二）自我評價全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，在企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互動、真誠合作、共謀發(fā)展，是我們一直為之努力的大目標(biāo)。1、優(yōu)先錄用下崗職工，救濟(jì)困難職工，幫助解決他們的實際生活困難和問題，得到廣大職工的一致好評。

2、制度工齡工資，每年工資漲幅10%，穩(wěn)定員工隊伍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。3、2010年以來，堅持以人為本，善待每一位員工，及時處理員工與企業(yè)之間的各類問題，把矛盾化解在基層，沒有發(fā)生一起職工上訪、鬧事事件。

4、通過將自評情況向職工代表大會報告，會議經(jīng)無記名投票測評，綜合滿意率達(dá)89%以上。特此報告，請審查。

XX公司二〇年月日。

7.管理規(guī)章制度建設(shè)情況怎么寫

公司管理制度大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公。

8.我國會計法規(guī)建設(shè)的基本情況以及具體的法律制度

我國現(xiàn)行會計法律制度的構(gòu)成：一、全國人大制定的會計法律《會計法》。

《會計法》主要規(guī)定了會計工作的基本目的、會計管理權(quán)限、會計責(zé)任主體、會計核算和會計監(jiān)督的基本要求、會計人員和會計機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限、并對會計法律責(zé)任作出了詳細(xì)規(guī)定。是會計工作的基本法，是指導(dǎo)我國會計工作的最高準(zhǔn)則。

二、國務(wù)院制定的會計行政法規(guī) 會計行政法規(guī)是由國務(wù)院制定發(fā)布或者國務(wù)院有關(guān)部門擬訂經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的、調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會計關(guān)系的法律規(guī)范。有： 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》于2000年6月21日發(fā)布的，自2001年1月1日起施行。

它主要規(guī)定了企業(yè)財務(wù)會計報告 的構(gòu)成、編制和對外提供的要求、法律責(zé)任等。它是對《會計法》中有關(guān)財務(wù)會計報告的規(guī)定的細(xì)化。

《總會計師條例》，于1990年12月31日發(fā)布的，它主要規(guī)定了單位總會計師的職責(zé)、權(quán)限、任免、獎懲等。 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》 （基本準(zhǔn)則）是規(guī)范企業(yè)會計確認(rèn)、計量、報告的會計準(zhǔn)則，是進(jìn)行會計核算工作必須共同遵守的基本要求，體現(xiàn)了會計核算的基本規(guī)律。

它是由會計核算的前提條件、一般原則、會計要素準(zhǔn)則和會計報表準(zhǔn)則組成，是對會計核算要求所作的原則性規(guī)定，具有覆蓋面廣、概括性強(qiáng)等特點。三、財政部制定的會計制度 國家統(tǒng)一的會計制度是指國務(wù)院財政部門根據(jù)《會計法》制定發(fā)布的關(guān)于會計核算、會計監(jiān)督、會計機(jī)構(gòu)和會計人員以及會計工作管理的制度。

它是國務(wù)院財政部門在其職權(quán)范圍內(nèi)依法制定、發(fā)布的會計方面的法律規(guī)范，包括各種會計規(guī)章和會計規(guī)范性文件。 如2001年2月20日財政部發(fā)布的《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《代理記賬管理辦法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等；會計規(guī)范性文件是指主管全國會計工作的行政部門即國務(wù)院財政部門制定發(fā)布的《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》、《民間非 營利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》以及財政部門與國家檔案局聯(lián)合發(fā)布的《會計檔案管理辦法》等。

1.《企業(yè)會計制度》。財政部于2000年12月29日發(fā)布了統(tǒng)一的、適用于不同行業(yè)和不同經(jīng)濟(jì)成分的《企業(yè)會計制度》。

它適用于除不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)和金融保險企業(yè)外在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的所有企業(yè)。2.《金融企業(yè)會計制度》。

于2001年1月27日發(fā)布的，它適用于中華人民共和國境內(nèi)依法成立的各類金融企業(yè)，包括銀行（含信用社）、保險公司、證券公司、信托投資公司、期貨公司、基金管理公司、租賃公司、財務(wù)公司等。該制度于2002年1月1日起在上市的金融企業(yè)范圍內(nèi)實施；同時，也鼓勵其他股份制金融企業(yè)實施《金融企業(yè)會計制度》。

3.《小企業(yè)會計制度》。于2004年4月27日發(fā)布的，它適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。

不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)是指不公開發(fā)行股票或債券，符合原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、原國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局2003年制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中界定的小企業(yè)，不包括以個人獨資及 合伙形式設(shè)立的小企業(yè)。 4.《民間非營利組織會計制度》。

于2004年8月18日發(fā)布，自2005年1月1日起執(zhí)行，適用于社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位和寺院、宮觀、清真寺、教堂等。 5.《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》。

于2001年2月20日發(fā)布并開始施行，是財政部為了規(guī)范財政部門會計監(jiān)督工作，保障財政部門有效實施會計監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《會計法》、《行政處罰法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等有關(guān)法 律、行政法規(guī)的規(guī)定的。它適用于國務(wù)院財政部門及其派出機(jī)構(gòu)和縣級以上地方各級人民政府 財政部門對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織執(zhí)行《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的行為實施監(jiān)督檢查以及對違法會計行為實施行政處罰。

6.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》。于1996年6月17日發(fā)布并開始實施的。

它適用于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個體工商戶和其他組織的會計基礎(chǔ)工作。其內(nèi)容主要包括會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計人員的職業(yè)道德、會計工作交接、會計核算的一般要求、會計憑證規(guī)則、會計賬簿規(guī)則、財務(wù)報告規(guī)則、會計監(jiān)督的內(nèi)容和要求、建立和健全單 位內(nèi)部會計管理制度的內(nèi)容和要求等。

7.《內(nèi)部會計控制規(guī)范》。它是財政部為了促進(jìn)各單位內(nèi)部會計控制建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部會計監(jiān)督，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《會計法》等法律法規(guī)的規(guī)定所制定的一套會計監(jiān)督管理制度， 運(yùn)用于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織。

其制定目的主要是為了規(guī)范會計行為，差錯防弊，從而保證其他會計法規(guī)的執(zhí)行。內(nèi)部會計控制是指單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。

8.其他會計規(guī)章和會計規(guī)范性文件。國家統(tǒng)一的其他會計規(guī)章和會計規(guī)范性文件包括《會計從業(yè)資格管理辦法》（2005年3月1日發(fā)布并開始實施）、《會計檔案管理辦法》 （1998。

9.對機(jī)關(guān),單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的哪些情況進(jìn)行檢查

您好，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，第三十二條 保密行政管理部門依法對機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：

（一）保密工作責(zé)任制落實情況；

（二）保密制度建設(shè)情況；

（三）保密宣傳教育培訓(xùn)情況；

（四）涉密人員管理情況；

（五）國家秘密確定、變更和解除情況；

（六）國家秘密載體管理情況；

（七）信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況；

（八）互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況；

（九）保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況；

（十）涉密場所及保密要害部門、部位管理情況；

（十一）涉密會議、活動管理情況；

（十二）信息公開保密審查情況。

滿意請采納，感謝！