一、合同糾紛解決方式 根據(jù)我國《合同法》第一百二十八條的規(guī)定，合同爭議的解決方式有四種：和解、調解、仲裁和訴訟。其中，和解和調解并非解決合同爭議必經(jīng)的程序，即使合同當事人在合同爭議條款中作了相應的規(guī)定，當事人也可不經(jīng)協(xié)商和解或調解而直接申請仲裁或提起訴訟。故選擇仲裁還是訴訟解決合同爭議是訂立合同爭議條款要解決的一個重要問題。 仲裁指雙方當事人根據(jù)有效的仲裁協(xié)議，將糾紛提交給仲裁機構進行處理的一種爭議解決方式。仲裁協(xié)議一旦依法成立，當事人不得再就爭議事項向法院提起訴訟。同訴訟相比，仲裁具有快速、便捷、高度保密、裁決便于執(zhí)行、能夠充分體現(xiàn)雙方當事人的意思自治，有利于維持和發(fā)展爭議雙方之間的商事關系等特點。 訴訟是解決合同爭議中使用得最多的糾紛解決方式。它是一種強制管轄，假若合同中沒有有效的仲裁條款，也沒有另外達成有效的仲裁協(xié)議，即使合同中沒有約定訴訟，當事人仍有權就該合同爭議向人民法院起訴。我國訴訟制度比較仲裁制度而言具有程序嚴格、公正、對當事人的訴權保障全面、法官審判經(jīng)驗豐富等特點。 二、選擇以仲裁方式解決合同爭議應注意的問題 合同當事人將合同爭議提請仲裁，必須基于有效的仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，仲裁協(xié)議內容必須具備三個要素：一是要有請求仲裁的意思表示；二是要有仲裁事項；三是要有選定的仲裁委員會。其中對第一項和第三項的規(guī)定，合同當事人往往會由于不了解仲裁制度和仲裁機構的設置，在合同爭議條款中做出以下幾種不規(guī)范的仲裁協(xié)議： 第一、約定了仲裁地點，但沒有約定仲裁機構，或雖然有約定，但約定的仲裁機構名稱的方式、術語不規(guī)范。如：爭議在"合同簽訂地（履行地）仲裁解決"、"爭議所在地仲裁解決"、爭議由"本市仲裁機關仲裁"、"本市有關部門仲裁"、 "當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁"、爭議由"XX市經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁"等。 第二、同時約定兩個仲裁機構仲裁。如：爭議可提交"A市有關仲裁機構仲裁"或"B市有關仲裁機構仲裁"。 第三、既約定仲裁，又選擇訴訟。如：發(fā)生爭議向"合同履行地（簽訂地）仲裁機關申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴"、爭議由"合同履行地仲裁機關仲裁，對仲裁不服，向人民法院起訴"等。

房屋合同糾紛最有效的處理(二手房合同糾紛最有效的處理)

解決購房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。(1)協(xié)商。由雙方當事人進行協(xié)商。(2)調解。調解，是指購房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當事人的申請，在房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或其他組織部門的主持下，通過說服教育，使購房糾紛及時得到解決的一種方式。(3)仲裁。仲裁又稱公斷，是指買賣雙方在爭議發(fā)生之前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議交給仲裁機關依照國家法律、法規(guī)和地方性行政規(guī)章、規(guī)定做出對各方均具有約束力的裁決。如果雙方中有一方不愿將糾紛遞交仲裁，那么就不能采用這種......

勞動合同糾紛最有效的處理(勞動合同糾紛最有效的處理)

1、協(xié)商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！　?、調解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。　　上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預?！　‘斒氯诉€可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解?！　?、仲裁合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁?！　?、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合......

合同糾紛最有效的處理(土地租賃合同糾紛最有效的處理)

（一）協(xié)商 　　當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，　以達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式?！　『贤炗喼螅诼男羞^程中，由于各種因素的影響容易產(chǎn)生糾紛，有了糾紛怎么辦？　　應當從有利于維護團結、有利于合同履行的角度出發(fā)，懷著互讓、互諒的態(tài)度，爭取在較短的時間內，通過協(xié)商求得糾紛的解決?！　τ诤贤m紛，盡管可以　用仲裁、訴訟等方法解決?！　〉捎谶@樣解決不僅費時、費力、費錢財，而且也不利于團結，不......