
你好。需要根據(jù)你們之間簽訂的合同相關(guān)規(guī)定來處理。一般情況下2113,合同只要具備了生效要5261件,即雙方具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律或社會(huì)公共利益的,就能生效。4102具體來說,你作為完全民事行為能力人,在不受欺詐、脅迫等情況下自愿與對(duì)1653方訂立合同,那么該合同就自雙方簽章后開專始生效并約束雙方。如果你現(xiàn)在要違約,那么將要承擔(dān)違約責(zé)任,具體的違約責(zé)任看你們?cè)摲輰俸贤械囊?guī)定。...
1.勞動(dòng)法上關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定 勞動(dòng)法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十六條 國(guó)家通過各種途徑,采取各種措施,發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能,提高勞動(dòng)者素質(zhì),增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃,鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根......
您好; 農(nóng)村土地承包主體的認(rèn)定 最高人民法院《關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《土地承包解釋》)第三條規(guī)定:承包合同糾紛,以發(fā)包方和承包方為當(dāng)事人。前款所稱承包方是指以家庭承包方式承包本集體經(jīng)濟(jì)組織農(nóng)村土地的農(nóng)戶,以及以其他方式承包農(nóng)村土地的單位或者個(gè)人。第四條規(guī)定:農(nóng)戶成員為多人的,由其代表人進(jìn)行訴訟。 農(nóng)戶代表人按照下列情形確定: (一)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證等證書上記載的人; (二)未依法登記取得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證等證書的,為在承包合同上簽字的人; (三)前兩項(xiàng)規(guī)......
合同糾紛教育培訓(xùn)合同三個(gè)月無效法院.jpg)
在我國(guó),國(guó)家實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度,未取得教師資格的勞動(dòng)者不能向?qū)W校主張簽訂教師崗位的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 案例 原告李*霞與被告北京市徐*鴻中學(xué)(簡(jiǎn)稱徐*鴻中學(xué))簽訂了《兼職...
聘用合同違約金規(guī)定有哪些內(nèi)容 聘用關(guān)系發(fā)生糾葛時(shí),首先要確定違約方和責(zé)任方,然后根據(jù)規(guī)定判定合同中有效的部分,以及責(zé)任方應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任百分比,然后再履行約定違約金或者國(guó)家規(guī)定的違約金金額。具體如下所述: 事業(yè)單位聘用合同除《勞動(dòng)合同法》第...
1.企業(yè)員工應(yīng)該學(xué)哪些法律法規(guī) 憲法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。企業(yè)員工應(yīng)具備以下品格要求:1. 對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種高貴的職業(yè)品質(zhì),是幫助一個(gè)人不斷走向成功的精神力量。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),就是對(duì)自...
億倒是沒有對(duì)于網(wǎng)貸人,有多少民間借貸相關(guān)法律需要知道陽(yáng)光易貸網(wǎng)貸小編為大家介紹一些直接針對(duì)民間借貸及相關(guān)事項(xiàng)的司法解釋、行政法規(guī)、部門規(guī)章,這些規(guī)定中與新民間借貸司法解釋有沖突的均自動(dòng)失效。比如《最高人民法院關(guān)于審理聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件若干問題...
服務(wù)期違約金約定過高是否無效依據(jù)合同法等法律的規(guī)定,勞動(dòng)服務(wù)期約定違約金過高不會(huì)構(gòu)成服務(wù)期約定無效,但出現(xiàn)違約時(shí),違約方可以向法院請(qǐng)求降低過高的違約金?!吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百一十四條?【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情...
張三(AndyLau)以1萬元的月薪加入了一家酒店,擔(dān)任大堂經(jīng)理。勞動(dòng)合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天,酒店前廳部經(jīng)理為張三進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及酒店服務(wù)的一般知識(shí)和規(guī)則。同時(shí),酒店要求與張三簽...
培訓(xùn)費(fèi)不予退還,向法院起訴是否有勝算,要根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)的收取是否合法、雙方簽訂的協(xié)議是否有效、有效協(xié)議的條款是否有約定,已經(jīng)當(dāng)事人的具體情況確定。 對(duì)于不合法或者無效協(xié)議的培訓(xùn)費(fèi),當(dāng)事人可以要求退回。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定 ...
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛?! ¢_除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,屢教不改,不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者,依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。 除名是用人單位對(duì)無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
仲裁裁決書認(rèn)定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實(shí)依據(jù),因?yàn)樵嬖陔x開被告時(shí)已經(jīng)與被告簽訂了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》,這就說明原告與被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,并不是私自離開被告,所以《用工合同》第二項(xiàng)第四款在這里并...