用人單位為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，職工發(fā)生工傷事故后，參保的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，各項(xiàng)補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　1、工傷(沒(méi)有致殘的)

　　1、醫(yī)療費(fèi)：工傷治療費(fèi)用所需的費(fèi)用，應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意也要支付。

　　3、康復(fù)費(fèi)用：按規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的也能從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　4、輔助器具費(fèi)：具體費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　5、護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　6、醫(yī)療期工資(單位支付)：職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。

　　2、工傷致殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

　　2、傷殘津貼：(1)職工傷殘1至4級(jí)退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。(2)職工傷殘5至6級(jí)難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應(yīng)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級(jí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級(jí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　3、工傷死亡的賠付標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：這里的親屬是依靠死亡職工生活、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數(shù)目沒(méi)有規(guī)定，但是其之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　總之，職工已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)的，上述賠償標(biāo)準(zhǔn)則由保險(xiǎn)公司支付，若沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位來(lái)支付。

　　來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)