1.《行政處罰法》中三日、七日和十五日等時間指什么

《中華人民共和國行政處罰法》中三日、七日和十五日等時間，解釋如下：

1、《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條第二款：

行政機關(guān)在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法；在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)及時作出處理決定，在此期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。

2、《中華人民共和國行政處罰法》第四十條：

行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。

3、《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條第一款第一項、第二項：

行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機關(guān)組織聽證的費用。聽證依照以下程序組織：

（一）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機關(guān)告知后三日內(nèi)提出；

（二）行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點；

4、《中華人民共和國行政處罰法》第四十六條第三款：

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。

擴展資料：

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十二條：

期間包括法定期間和人民法院指定的期間。

期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。

期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十三條：

當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請順延期限，是否準許，由人民法院決定。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十四條：

送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。

受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十五條：

送達訴訟文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的。

應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負責(zé)人或者該法人、組織負責(zé)收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。

受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責(zé)收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十六條：

受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期。

由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第八十七條：

經(jīng)受送達人同意，人民法院可以采用傳真、電子郵件等能夠確認其收悉的方式送達訴訟文書，但判決書、裁定書、調(diào)解書除外。

采用前款方式送達的，以傳真、電子郵件等到達受送達人特定系統(tǒng)的日期為送達日期。

參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國行政處罰法

2.《行政處罰法》中申請聽證的三日期限指的是不是三個工作日

申請聽證的三日期限指的就是三個工作日，行政處罰聽證會有時間限制，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機關(guān)告知后三日內(nèi)提出，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。

《行政處罰法》第四十二條規(guī)定：行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機關(guān)組織聽證的費用。

當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機關(guān)告知后三日內(nèi)提出；行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。

《中華人民共和國行政處罰法》（以下簡稱《行政處罰法》）自1996年10月1日施行以來，對于規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實施，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理，維持公共利益和社會秩序，保護行政管理相對人的合法權(quán)益起了很好的促進作用。

行政處罰法是為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實施，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)憲法規(guī)定制定的法律。

擴展資料：

聽證程序

第四十二條 行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機關(guān)組織聽證的費用。聽證依照以下程序組織：

（一）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機關(guān)告知后三日內(nèi)提出；

（二）行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點；

（三）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證公開舉行；

（四）聽證由行政機關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；

（五）當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理；

（六）舉行聽證時，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實、證據(jù)和行政處罰建議；當(dāng)事人進行申辯和質(zhì)證；

（七）聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄；筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無誤后簽字或者蓋章。

當(dāng)事人對限制人身自由的行政處罰有異議的，依照治安管理處罰法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參考資料：搜狗百科—中華人民共和國行政處罰法

3.法律法規(guī)清單中的三體系是指的什么

一、三體系標準是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標志：管理是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。

一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標準化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達到現(xiàn)代管理的目的。

1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。

3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。

二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介： 1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標，對客戶負責(zé)的形象。 2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責(zé)的形象與責(zé)任。

3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標，對員工負責(zé)的形象與責(zé)任。 三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益： 企業(yè)實施并通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。

1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場 2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。 3、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

目前通過三體系認證的公司越來越多，而在體系中的公司對供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

4.3~5個工作日是指什么

工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時間的時數(shù)。

工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定 時工作日。 （1）標準工作日 標準工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。

目前我國 實行的標準工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。標 準工作日是我國工時制度立法的基礎(chǔ)。

（2）特殊條件下的縮短工作日 特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年 工實行特殊保護的條件下，少于標準工作日時數(shù)的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾 種。

每個工作日時間少于8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁 重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。

近年來，紡織業(yè)實行“四班三運轉(zhuǎn)”的工時辦 法，化工業(yè)每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建筑、冶煉、地質(zhì) 勘探、森林采伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業(yè)特點都實行不同程度的特殊條 件下的縮短工作日。夜班工作時間減少1小時。

夜班工作一般指是實行三班制的企 業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī) 律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時間比白班減 少1小時，發(fā)給夜班津貼。

還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、發(fā)電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發(fā)夜班津貼。國家還規(guī)定對于未 成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。

女職工哺乳 時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內(nèi)可以哺乳兩次。

一 般規(guī)定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內(nèi)。 對未滿18歲的未 成年人也實行少于8小時工作日，為保障其健康成長。

（3）延長工作日 延長工作日是指超過標準工作日的時數(shù)的工作日。對于從事受自然和技術(shù)條件限制的 季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標準工作時間，而閑季工作時間可適當(dāng) 縮短。

如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。 （4）無定時工作日 無定時工作日是指每天沒有固定工作時數(shù)的工作日。

如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管 理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時間經(jīng)常超過標準工作日，超出的部分也 不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用于標準工作時間來進行工作的，只是有些 工作需要超過標準工作時間才能完成。

3個工作日：也就是3天（上班的時間），5個工作日：也就是5天（上班的時間）.。

5.自考中的法學(xué)（03）指的是什么

你好.

03是學(xué)科門類.里面都有具體的專業(yè)，具體如下：

法律（本科）

行政管理（專科）

律師（?？疲?/p>

經(jīng)濟法學(xué)（本科）

法律事務(wù)（?？疲?/p>

機關(guān)管理及辦公自動化（?？疲?/p>

行政管理學(xué)（獨立本科）

行政管理與辦公自動化（本科）

法律高秘（本科）

民商法（獨立本科）

商務(wù)法律（本科）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（專科）

監(jiān)所管理（?？疲?/p>

經(jīng)濟與行政管理（獨立本科）

監(jiān)所管理（獨立本科）

城鄉(xiāng)社會管理（?？疲?/p>

思想政治工作管理（?？疲?/p>

法律（?？疲?/p>

律師（本科）

法學(xué)（獨立本科）

勞動和社會保障（本科）

法律（獨立本科）

經(jīng)濟法（獨立本科）

民商法（本科）

經(jīng)濟法學(xué)（獨立本科）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理（獨立本科）

社會學(xué)（獨立本科）

法學(xué)（?？疲?/p>

社會保障（專科）

人事管理（?？疲?/p>

刑事偵察（基礎(chǔ)科段）（專科）

社會調(diào)查（?？疲?/p>

經(jīng)濟與行政管理（?？疲?/p>

勞動和社會保障（獨立本科）

行政管理（本科）

經(jīng)濟法（本科）

法學(xué)（本科）

法律（基礎(chǔ)科段）（專科）

國際經(jīng)濟法（獨立本科）

社會工作與管理（?？疲?/p>

公共關(guān)系與行政管理（?？疲?/p>

人口學(xué)（?？疲?/p>

國際商務(wù)文秘與行政管理（?？疲?/p>

律師（獨立本科）

公共管理與辦公自動化（?？疲?/p>

社會工作與管理（獨立本科）

公安管理（基礎(chǔ)科段）（?？疲?/p>

市政管理（?？疲?/p>

政治學(xué)（獨立本科）

法律教育（獨立本科）

文化產(chǎn)業(yè)（獨本）

人力資源管理（本科）

勞動和社會保障（?？疲?/p>

國際經(jīng)濟法（本科）

經(jīng)濟法學(xué)（專科）

民法（成人高考）

涉外文秘（本科）

法律（基礎(chǔ)段）（?？疲?/p>

商貿(mào)法律（?？疲?/p>

行政管理與辦公自動化（?？疲?/p>

公安管理（本科）

行政法（獨立本科）

律師（基礎(chǔ)科段）（?？疲?/p>

政治管理（專科）

后勤管理（專科）

刑事偵察（本科）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理（?？疲?/p>

希望我的回答可以幫到你.