跟朋友借錢(qián)或者預(yù)工資先還上，不明白為什么那么多人欠信用卡的錢(qián)，沒(méi)錢(qián)你就少花??！現(xiàn)在是給老家打電話(huà)，時(shí)間長(zhǎng)了銀行會(huì)起訴，然后法院強(qiáng)制執(zhí)行，會(huì)收你家房子拍賣(mài)的，我們這真有個(gè)這樣的。
而且會(huì)影響你信用，成信用黑戶(hù)以后所有銀行全都不能貸款，想辦法先把錢(qián)還上，跟銀行商量一下，讓他給你幾天時(shí)間

有個(gè)最低還款額度，就是當(dāng)月應(yīng)還款金額的10％，還了后，剩余的會(huì)產(chǎn)生利息，但是不會(huì)影響信用度！最好不要拖欠！

私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)

農(nóng)民被拖欠工資，要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下，只要證據(jù)完整，拖欠工資真實(shí)存在，都可以勝訴。 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： ? （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； ? （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲......

老板拖欠工資導(dǎo)致貸款逾期被訴訟(公司拖欠工資被起訴)

一碼是一碼。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》的規(guī)定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對(duì)于您因?yàn)閭€(gè)人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒(méi)有控制好自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要損失還是要自己承擔(dān)的。前老板惡拖欠工資，我有幾張信用卡逾期不還，銀行說(shuō)立案起訴，我該怎么辦？你被前雇主拖欠工資，與銀行追繳欠款，是兩個(gè)獨(dú)立的案件。銀行不會(huì)因?yàn)槟愕目嘀远艞壸防U或改為向你的前雇主追繳欠款，法院也不會(huì)因此改變本案判決結(jié)果。你應(yīng)起訴前雇主追討工資，另案爭(zhēng)取自己的權(quán)利。老板拖欠工資是否會(huì)影響銀行貸......

老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà)，然后錄音，并將......