勞動(dòng)合同上有沒(méi)有標(biāo)注？因?yàn)殂y行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國(guó)家頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。
從法理上說(shuō)銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動(dòng)關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。

辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。
如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于說(shuō)的需要什么手續(xù)，我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

就準(zhǔn)備這些材料就行了，關(guān)于說(shuō)的沒(méi)有證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第六條規(guī)定，勞動(dòng)者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責(zé)任，如不能舉證，用人單位承擔(dān)不利后果。
這就是舉證責(zé)任的倒置對(duì)勞動(dòng)者的好處！
還有，關(guān)于仲裁的程序問(wèn)題：
1，1年，這個(gè)是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，就是說(shuō)得知受到不公平待遇的時(shí)候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過(guò)1年的，不再受理.不過(guò)這種屬于在勞動(dòng)存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受仲裁時(shí)效限制。

2,5日。
仲裁機(jī)關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，可以直接到法院起訴。

2,45日。
整個(gè)仲裁期限不能超過(guò)45日，但是特別復(fù)雜的可以延長(zhǎng)。
針對(duì)這個(gè)，我想就45天。

最后我想說(shuō)，建議直接到法院申請(qǐng)支付令。
方便，快捷。
而且成本低。

還有，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能忘了，干了三個(gè)月沒(méi)有簽合同，需要雙倍返還這幾個(gè)月的工資。
這些不能忘了！
最后效力問(wèn)題。
仲裁書(shū)在達(dá)成后15日內(nèi)有不服的可以申請(qǐng)?jiān)V訟，但是15日一過(guò)，就發(fā)生法律效力，不執(zhí)行就申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行！

貸款逾期經(jīng)辦客戶經(jīng)理只需要負(fù)責(zé)核查貸款審查及放款流程時(shí)有無(wú)疏漏，如果負(fù)有主要責(zé)任則需要協(xié)助追款（道義上義務(wù)），如無(wú)主要責(zé)任則由催收部門負(fù)責(zé)，催收不到則提交保全部門處理，經(jīng)辦經(jīng)理需要提供必要幫助。

另跳槽跟工作是兩碼事...搞定人部門資就行了...

沒(méi)有特別的約定，可以辦理交接手續(xù)，走人。

客戶逾期外包客戶經(jīng)理可以離職嗎-客戶逾期外包客戶經(jīng)理可以離職嗎怎么辦

標(biāo)題：客戶逾期外包客戶經(jīng)理可以離職嗎？ 隨著市場(chǎng)的不斷變化，各行各業(yè)都受到了影響。而金融行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也感受到了較大的壓力。在這個(gè)背景下，外包客戶經(jīng)理這個(gè)職業(yè)顯得尤為重要。然而，客戶逾期問(wèn)題一直是外包客戶經(jīng)理在工作中面臨的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。那么，客戶逾期外包客戶經(jīng)理可以離職嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要明確一下客戶逾期外包客戶經(jīng)理的職責(zé)。外包客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)對(duì)逾期客戶進(jìn)行管理、溝通，以及與客戶進(jìn)行協(xié)商，以降低客戶逾期率。此外，他們還需關(guān)注客戶的基本信息，如資產(chǎn)狀況、還款能力等......

逾期貸款客戶經(jīng)理離職(客戶貸款還不上 客戶經(jīng)理要被處罰嗎)

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貸款逾期追責(zé)客戶經(jīng)理（貸款逾期客戶經(jīng)理）

勞動(dòng)合同上有沒(méi)有標(biāo)注？因?yàn)殂y行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國(guó)家頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說(shuō)銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動(dòng)關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。貸款發(fā)放 兩個(gè)月后，借款人就 逾期不還欠款，銀行客戶經(jīng)理是否貸前調(diào)查失職？簽6個(gè)月客戶就不還款當(dāng)然屬于客戶經(jīng)理失職，銀行不缺客戶的所以放款是件很容易的是，同時(shí)考核的還有回款率，回款率高客戶經(jīng)理才能有機(jī)會(huì)升職銀行貸款出現(xiàn)逾期，經(jīng)辦客戶經(jīng)理可否跳槽？若原銀......