團體意外險的投保人是以團體的方式投保，但是保險責任、給付方式與個人意外傷害保險并無二致，團體意外險保險金也會根據(jù)保險人的職業(yè)種類出現(xiàn)差異化。團體意外險具有保費低、保障高、投保方式方便、理賠快捷、繳納靈活等特點。

一、團體意外險是什么

團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

團體人身意外傷害保險是以團體或單位中身體健康、能正常工作和勞動的在職人員為保險對象，當被保險人在保險期內(nèi)，因意外事故造成傷殘或死亡，保險人給付保險金的保險。由于不同專業(yè)、工種的危險程度不同，這種人身意外傷害保險也可分別不同專業(yè)、工種辦理。如分建筑工人、航海船員、筑路工人、海上捕魚、海上鉆探人員人身意外保險等，投保人是團體或單位，被保險人是該團體或單位的在職人員。瑞律網(wǎng)提示：保險金額在1000元至10000元中任意選定，保險費由團體或單位匯總支付，保險期限一般為一年。

二、團體意外險具有哪些特點

團體意外險保險具有特點包括：

相對于個人投保，團體人身意外傷害保險保費低，保障高；保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔員工發(fā)生意外時產(chǎn)生的醫(yī)療傷殘死亡撫恤金等費用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現(xiàn)。

《保險法》第二條 本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業(yè)保險行為。

三、人身意外險與交通事故責任人可否雙賠

雇主責任險和團體意外險的主要區(qū)別有下列幾點，現(xiàn)在來具體介紹一下：
　　1.第一點不同是保險標的不一樣：雇主責任險的保險標的是雇主，而團體意外險的保險標的是雇員；
　　2.第二點不同是職業(yè)病責任不一樣：雇主責任險主要有職業(yè)病責任，團體意外險不包含職業(yè)病責任；
　　3.第三點不同是猝死責任不一樣：雇主責任險有猝死責任，團體意外險無猝死責任；
　　4.第四點不同是訴訟費用不一樣：雇主責任險包含訴訟費用，團體意外險不包含訴訟費用；
　　5.第五點不同是賠付渠道不一樣：雇主責任險賠付金額先付給雇主，再由雇主給雇員；團體意外險的賠付金額直接付給雇員；
　　6.第六點不同是法律后果不一樣：雇主不需要承擔法律責任，只要依法履行經(jīng)濟賠償責任就可以了；團體意外險雇主責任不能免除，雇員從保險公司獲得賠償之后，還能要求雇主賠償。