一、

教你如何寫辭職報(bào)告

　　辭職報(bào)告應(yīng)對(duì)寫明以下內(nèi)容：

　　辭職報(bào)告通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。

　　1.標(biāo)題在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。

　　2.稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。

　　3.正文正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容。其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　　4.結(jié)尾要寫上表示敬意的話。

　　5.落款辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

二、

辭職報(bào)告應(yīng)提前多久交

　　辭職報(bào)告只需要提前30天（如果是試用期就是3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。您繼續(xù)上班滿30天（如果是試用期就是3天），次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。

三、

辭職報(bào)告和辭職申請(qǐng)的區(qū)別

　　辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí)，填寫的書面申請(qǐng)文本。辭職申請(qǐng)書通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。

　　辭職報(bào)告，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。

　　兩者都是辭職的表達(dá)，但報(bào)告是宣告、告訴，而申請(qǐng)是向上級(jí)說明理由，提出請(qǐng)求。辭職報(bào)告屬于單方要求，不能作為職工提出辭職的證據(jù)使用，而辭職申請(qǐng)?jiān)诮?jīng)過上級(jí)同意審批過后，方可認(rèn)為完成了辭職的過程。

　　瑞律網(wǎng)提醒你，辭職報(bào)告和辭職申請(qǐng)兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職申請(qǐng)后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職報(bào)告后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。