一、

事業(yè)單位提前退休規(guī)定

　　事業(yè)單位提前退休條件具體如下：（一）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。（二）男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。（三）凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

二、

提前退休辦理需要什么手續(xù)

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。

　　二、達(dá)州提前退休辦理相關(guān)法律依據(jù)

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。

三、

事業(yè)單位提前退休依據(jù)是什么

　　提前退休是指員工雖然沒達(dá)到法定退休年齡，但是單位為了整體效益而對(duì)人員流動(dòng)進(jìn)行的一種處置方法。無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位還是群眾團(tuán)體都要依照國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《老弱病殘干部暫行辦法》以及《職工退休辦法》來(lái)執(zhí)行退休審批。具體辦法內(nèi)容如下:

　　根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院推出的法定年齡退休退職人員處理辦法規(guī)定，男性職工滿60周歲，女性職工滿50周歲的，并且工齡滿十年的。可以向單位申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。又同時(shí)還出臺(tái)了老弱病殘干部暫行處理辦法，規(guī)定男性干部年滿55周歲，女性45周歲，工齡10年的可以退休。

　　干部工作滿十年，且年齡達(dá)到男60周歲，女45周歲的，因傷殘職業(yè)病等原因無(wú)法繼續(xù)勝任原工作的，應(yīng)有醫(yī)院鑒定證明喪失勞動(dòng)能力。向單位申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?職工和工人因特殊工作內(nèi)容導(dǎo)致身體健康存在安全隱患的，男性年滿60周歲，女性年滿四十五周歲的，有權(quán)向單位申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸模üぷ髂挲g必須年滿十年以上的）。同樣職工也是因傷殘?jiān)驘o(wú)法繼續(xù)勝任原工作的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的傷殘鑒定報(bào)告或者喪失勞動(dòng)能力證明。

　　上文是相關(guān)法律中提及的標(biāo)準(zhǔn)，在具體實(shí)施的情況下可能有所不同。企事業(yè)單位就員工工齡年滿二十年或三十年以上的，經(jīng)由單位同意并向有關(guān)部門申請(qǐng)并批準(zhǔn)的;企事業(yè)員工在辦理提前退休時(shí)要具備工作年齡達(dá)到三十年，并且與法定退休年齡相差五歲（含五歲）;在辦理退休后并沒有達(dá)到法定退休年齡前應(yīng)得到就職工作的基本工資，到達(dá)退休年齡后同檔案工齡共同計(jì)算退休費(fèi)，由原單位負(fù)責(zé)辦理退休流程。www.ruilaw.cn www.zailaw.cn

　　也就是說提前退休的法律依據(jù)為國(guó)務(wù)院出臺(tái)的職工退休離職的處理辦法以及干部老弱幼殘安置辦法，具體實(shí)施時(shí)依據(jù)符合具體上文提到的條件來(lái)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，并且審批通過與否。

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