一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）第一條規(guī)定，凡符合下列條件之一的，應(yīng)該退休，按月發(fā)給退休費(fèi)。

（1）男年滿(mǎn)六十周歲，女干部年滿(mǎn)五十五周歲，女工人年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿(mǎn)十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

（3）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿(mǎn)十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、如何申請(qǐng)？

申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，一般須經(jīng)所在單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)。對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力的工人，必須經(jīng)過(guò)縣以上醫(yī)療部門(mén)認(rèn)真檢查，出具診斷證明，并經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力，方能辦理退休。

三、因病或非因公致殘喪失勞動(dòng)能力的職工能否辦理退休、退職？

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第六條規(guī)定，企業(yè)職工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的（完全喪失勞動(dòng)能力），應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，符合退休條件的，辦理退休手續(xù)；不符合退休條件的，辦理退職手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)單說(shuō)是人們?yōu)榱吮Ｕ献约耗昀蠒r(shí)的基本生活需求而購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，在達(dá)到退休年齡之前，需要職工每年按時(shí)繳納一定的保險(xiǎn)金額。很多人都關(guān)心職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少？男職工與女職工是有一定區(qū)別的，在某些特殊情況，職工可以通過(guò)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，這樣也不影響自己養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。