勞動(dòng)仲裁不受理會(huì)通知嗎?

　　如果您的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)未被受理，您可以考慮以下幾種方法：檢查材料是否齊全：如果您的申請(qǐng)材料不齊全或不符合要求，仲裁機(jī)構(gòu)可能不會(huì)受理您的申請(qǐng)。請(qǐng)您仔細(xì)檢查材料并完善申請(qǐng)文件。向仲裁機(jī)構(gòu)提出復(fù)議申請(qǐng)：如果您認(rèn)為仲裁機(jī)構(gòu)的受理決定有誤，可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出復(fù)議申請(qǐng)。向人民法院提起訴訟：如果您的仲裁申請(qǐng)未被受理，您可以選擇向人民法院提起民事訴訟或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。尋求法律幫助：如果您對(duì)法律程序不熟悉或需要法律幫助，可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助。

　　建議您根據(jù)自己的情況采取適合的方法，合法維護(hù)自己的權(quán)益。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

　　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效過(guò)了怎么辦?

　　如果勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效已經(jīng)過(guò)了，一般來(lái)說(shuō)無(wú)法再通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行維權(quán)。不過(guò)，您仍然可以考慮通過(guò)其他途徑維權(quán)，例如：1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其協(xié)助處理；2.向法院提起民事起訴，要求其判決用人單位賠償您的經(jīng)濟(jì)損失；3.與用人單位自行協(xié)商解決問(wèn)題。建議您盡快咨詢專業(yè)律師，以便尋求更具體的法律建議和制定更為合理的維權(quán)策略。

　　法律依據(jù)

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第48條

　　勞動(dòng)者對(duì)仲裁委員會(huì)一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。也就是說(shuō)，兩大類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件終局裁決的前提，是勞動(dòng)者認(rèn)可該裁決，如果勞動(dòng)者不服該裁決，于15天的法定期限內(nèi)可提起訴訟，則仲裁裁決并不產(chǎn)生終局效力。

　　特別值得注意的是，法律只賦予了勞動(dòng)者提出訴訟的權(quán)利，用人單位對(duì)于此類裁決不服，是不能向法院提出起訴的，可依據(jù)“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法”第49條規(guī)定，在30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

　　以上就是關(guān)于“勞動(dòng)仲裁不受理會(huì)通知嗎?”的幾種情況介紹，希望能夠給您一定的幫助，如果您遇到相關(guān)問(wèn)題還請(qǐng)同的律師進(jìn)一步溝通，我們會(huì)結(jié)合您的具體情況給您最適宜的建議和幫助。