夏日如期而至，氣溫也隨之居高不下。高溫天氣為人們的工作帶來了困難，尤其是室外工作，高溫作業(yè)更加辛苦。為了補償勞動者，國家法律強制規(guī)定用人單位向勞動者提供高溫補貼作為補償。那么廣州高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

一、廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

廣東省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

二、哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

省人社廳相關(guān)人士告訴記者，判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。

如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

三、相關(guān)知識：

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關(guān)規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。

用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者如何維權(quán)?

《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

四、什么是高溫補貼?

高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

高溫作業(yè)幾種類型：

1、高溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

2、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。

3、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和氣候條件各不相同，因此高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)也略有不同。針對廣州，高溫補貼為每人每月150元。用人單位必須按照國家規(guī)定進行發(fā)放，否則勞動者有權(quán)投訴。