不要！多有錢@

你可以向法院起訴，只要有債務(wù)證明，你就可以拿回你的錢。

那得看老板了。
不提供老板的信息，無法判斷是否回當(dāng)?shù)仄鹪V。
如果老板在這個“外地”長期居住，且連續(xù)居住1年以上，這就是他的經(jīng)常居住地。
你說的“當(dāng)?shù)亍?，是他的住所地，但?xí)慣居住地的管轄先于住所地。

如果拖欠工資，屬于勞動爭議?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊舉報，也可以向勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁。不能直接去法院，必須走仲裁前置程序?！?br/】如果老板借錢給你，屬于民間借貸，可以向法院起訴。

只要有對方的簽名，
這些和日期無關(guān)，
隨時可以起訴對方。

如果欠錢，可以先和對方協(xié)商，同意分期償還。
協(xié)商不成，需要通過訴訟解決，只能訴諸法律追索權(quán)。

如果你指的是工資，是為一個用人單位工作，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

如果為個人打工，不是勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴個體老板，要求支付勞動報酬。
向法院提起訴訟，需要有原告的身份證明，提交起訴狀，預(yù)交案件受理費(fèi)。

民事訴訟法第一百一十九條起訴必須符合下列條件:
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；
(三)有具體的請求、事實和理由；
(4)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和被訴人民法院的管轄范圍。

如果用人單位拖欠工資，屬于勞動爭議，應(yīng)該先進(jìn)行勞動仲裁，即勞動者先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟。

[法律依據(jù)]
勞動法第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十八條規(guī)定，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請求和所依據(jù)的事實和理由；
(3)證據(jù)和來源、證人姓名和住所。
寫仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方。

有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎-有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎怎么寫

有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎? 當(dāng)我們的老板拖欠我們的工資或扣除了我們應(yīng)得的獎金時,我們可能會感到很無助和失望。但是,我們可以通過一些法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。那么,有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎? 在起訴老板之前,我們需要準(zhǔn)備好一些證據(jù),以便在法庭上為自己辯護(hù)。其中最重要的是證人的證言。如果有其他員工或證人可以證明老板欠他們工資或獎金,那么這些證人的證言可以為我們的案件提供支持。 除此之外,我們還需要提供證據(jù)證明我們確實履行了老板要求的工作。例如,我們可以記錄下我們的工作時間、工作內(nèi)容......

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