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和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢

2023-06-06 18:37發(fā)布

和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢

和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢

1、一般來(lái)說(shuō),你工友在工作中受傷屬于工傷,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi)等損失,但是,如果和工作職務(wù)無(wú)因果關(guān)系導(dǎo)致的傷害,將不會(huì)算工傷,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償,賠償要根據(jù)對(duì)方的損失的確認(rèn),嚴(yán)重者會(huì)被判處過(guò)失死亡。如果你在工作中有違規(guī)操作等過(guò)錯(cuò),公司賠償后可以向你追償部分損失。

2、職工操作不當(dāng)致工友受傷,不承擔(dān)賠償責(zé)任。假如勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作中不小心誤傷工友,并且知道這一行為是職務(wù)行為,職工不承擔(dān)賠償責(zé)任,由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。由用人單位承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)責(zé)任,不再享有其它賠償。對(duì)職工的過(guò)錯(cuò),用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),承擔(dān)民事責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

上面就是關(guān)于和工友鬧著玩誤傷是否需要賠錢這一問(wèn)題的相關(guān)法律規(guī)定了,如果是故意傷害很可能不止賠錢這么簡(jiǎn)單。假如對(duì)于和工友鬧著玩誤傷是否需要賠錢還有絕對(duì)不清楚的地方,建議去咨詢一下律師以及相關(guān)法律部門。律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。


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