和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢

1、一般來說，你工友在工作中受傷屬于工傷，應當由公司承擔賠償責任，賠償其醫(yī)療費、護理費，誤工費等損失，但是，如果和工作職務無因果關系導致的傷害，將不會算工傷，當事人應當賠償，賠償要根據(jù)對方的損失的確認，嚴重者會被判處過失死亡。如果你在工作中有違規(guī)操作等過錯，公司賠償后可以向你追償部分損失。

2、職工操作不當致工友受傷，不承擔賠償責任。假如勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中不小心誤傷工友，并且知道這一行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。對職工的過錯，用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對其進行處罰。企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動，承擔民事責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

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