工地誤傷工友包工頭能追償嗎

工地誤傷工友包工頭能追償按事先約定的合法的合同進(jìn)行當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。而只要當(dāng)事人誤傷工友的過程中沒有過錯，那么包工頭也不能進(jìn)行追償。

工傷與公傷的區(qū)別

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

實際上從以上分析，我們可以看出當(dāng)包工頭代理農(nóng)民工進(jìn)行工作期間，如果出現(xiàn)了誤傷工友的情況，當(dāng)事人并不存在明顯過錯的，往往由包工頭承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并且不得追償，?當(dāng)然如果當(dāng)事人存在明顯過錯的建議可以聯(lián)系律師幫忙處理，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。