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怎樣和老板談工傷賠償私了

2023-06-06 06:18發(fā)布

怎樣和老板談工傷賠償私了

你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償和老板私了一般怎么談(工傷私了該怎樣和老板談判)

在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。 參加協(xié)商的人多時(shí),易造成觀(guān)點(diǎn)多無(wú)法統(tǒng)一共識(shí),這是協(xié)商時(shí)需要關(guān)注的,要求hr應(yīng)具有良好的控場(chǎng)能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過(guò)事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。對(duì)于難于溝通的,可以要求換人。 用人......

工傷私了怎樣跟老板索要賠款(工傷怎么跟老板談賠償)

工傷事故,必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門(mén)提供材料申請(qǐng)賠付,社保部門(mén)會(huì)按照規(guī)定賠付總額的一半,另一半由公司賠付,如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付,這需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁走法律程序...

工傷不予以認(rèn)定怎樣找老板談賠償私了怎么談(工傷怎么給老板談)

在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。 參加協(xié)商的人多時(shí),易造成觀(guān)點(diǎn)多無(wú)法統(tǒng)一共識(shí),這是協(xié)商時(shí)需要關(guān)注的,要求hr應(yīng)具有良好的控場(chǎng)能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過(guò)事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。對(duì)于難于溝通的,可以要求換人。 用人......

怎樣和老板談工傷賠償私了


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    工傷想私了怎么跟老板談(工傷私了該怎樣和老板談判)

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    在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;...

    工傷賠償和老板私了一般怎么談(工傷鑒定了以后怎么跟老板談賠償事情?)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:44

    這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢(xún)一下律師。  

    工傷和老板私了老板賠償分幾次賠償可以嗎?(和老板談工傷賠償最好的方法)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:56

    如果是私了,您可以找一個(gè)雙邊都認(rèn)可的鑒定所做一個(gè)鑒定,公司既然愿意賠償,這個(gè)鑒定費(fèi)用老板也會(huì)愿意出的

    工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷怎么跟老板談賠償)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:20

    那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來(lái)了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說(shuō)多說(shuō)少都不合適?! ?/p>

    工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷老板私了協(xié)議在法律上有效嗎?)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:53

    1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...

    工傷私了怎么跟老板談(工傷跟老板談賠償技巧)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:52

    工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:...

    工傷賠償和老板私了一般怎么談(沒(méi)有合同的工傷私人老板怎么賠償)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:16

    工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:...

    工傷老板想私了賠償要怎么談(沒(méi)有合同的工傷私人老板怎么賠償)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:12

    最好不要私了!公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢(qián),最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(免費(fèi))。

    工傷與老板私了的技巧(工傷跟老板談賠償技巧)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:14

    員工需要自己計(jì)算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費(fèi)用,之后說(shuō)明自己的不滿(mǎn),最低不得低于法律規(guī)定的賠償。   工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼?! 挝恢Ц秵T工工傷期間的工資,以及...

    工傷想私了怎么跟老板談(工傷和廠(chǎng)里私了怎么談)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:22

    那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來(lái)了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說(shuō)多說(shuō)少都不合適?! ?/p>

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