工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。 在實際操作中，申請鑒定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應(yīng)盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動能力鑒定的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關(guān)系成立屬于工傷的，在工傷認定申請表中確認蓋章，用人單位對是否屬于工傷有異議的，由受傷害者向社會保險行政部門提出工傷認定申請認定，由用人單位承擔舉證責任。 憑工傷認定書、入院、病歷、出院證明及醫(yī)學影像資料到設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。 擴展資料： 工傷鑒定機構(gòu) 勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： 2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責： 執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍： 4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： 提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理。 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作： （一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場； （二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄； （三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私； （二）為提供情況的有關(guān)人員保密。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 參考資料來源：百科--傷殘鑒定標準 參考資料來源：百科--工傷保險條例

出工傷后什么時候可以做傷殘鑒定(工傷認定下來后多長時間可以做傷殘鑒定?)

對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷的，才可以進行工傷的傷殘認定。...

出院后多久做傷殘鑒定還有什么時候起訴對方(刑事案件出院后傷殘鑒定什么時候做)

交通事故傷殘評定須知 一、交通事故的當事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機關(guān)或者起訴后向法院申請傷殘評定。 二、傷殘評定前應(yīng)準備以下病情材料： 1、身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復印件）。 2、骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。 3、交通隊、法院或者律師事務(wù)所的委托書。 三、法醫(yī)可根據(jù)病情需要做進一步檢查。如評定材料不足后未到評定時機不予受理。建議：骨折及輕、中度顱腦損傷3個月以上，高度顱腦損傷6個月以上進行評定。 自......

廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)

老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。 如果受傷嚴重，經(jīng)過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金（離職后需要支付的費用）等。 擴展資料： 不賠償解決方法......