出了工傷什么和老板私了最好(工傷跟老板私了要注意什么)

那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定后結(jié)論出來了，再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適?！　?/p>

出了工傷什么和老板私了最好(出了工傷什么和老板私了最好)

這個(gè)要看你們跟老板是什么關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系，那么工傷的話，他需要賠償全部醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)和精神損失費(fèi)等

出了工傷什么和老板私了最好

這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師。

給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)

你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定：　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，...

出了工傷怎么跟老板談處理辦法(受了工傷怎么和老板談)

如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書，勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待確認(rèn)為工傷后，再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年，望從速行動(dòng)，勿誤了時(shí)間，望采納...

工傷私了怎么找老板要賠償(工傷跟老板私了要注意什么)

出了工傷請(qǐng)按以下方式操作： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；...

工傷私了怎么跟老板談(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)

這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師?！　?/p>

出了工傷應(yīng)該怎么樣解決(出了工傷應(yīng)該怎么樣解決,怎樣和老板談賠償不傷感情)

工傷后怎么和老板談賠償(工傷賠償和老板談判技巧)

出了工傷請(qǐng)按以下方式操作： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；...

工傷怎么跟老板談賠償(工傷找老板賠償談判技巧)

出了工傷請(qǐng)按以下方式操作： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；...