企業(yè)在發(fā)展過程中選擇更加注重營銷、訂單業(yè)務能夠產(chǎn)生顯性正向支持，而法律顧問因不能夠直接創(chuàng)造顯性財富而被忽略，我們團隊的顧問客戶大多數(shù)是因代理公司的一個訴訟案件結(jié)緣，企業(yè)方出現(xiàn)訴訟才意識到了合規(guī)風控及律師早介入的必要性。

事實上正如《反脆弱》一書中所講，如果企業(yè)在實現(xiàn)價值和創(chuàng)造財富的過程中超出了法律范圍，表面上在飛躍，實質(zhì)上則是走的越遠，代價越大。

企業(yè)從成立開始就伴隨著大量法律問題，公司形式該怎么選？是個人獨資企業(yè)、一人有限公司還是普通的有限責任公司？在認繳制下是否可以隨便填報注冊資本？公司章程怎么制定？后續(xù)運營中如何避免出逃出資及交易違約？如何保護公司的知識產(chǎn)權及避免侵權？如何避免企業(yè)家個人刑事風險？如何避免企業(yè)運營中的突發(fā)情況？

以上這些問題看似是小的商業(yè)選擇，處理不當則會成為隱患，引發(fā)訴訟，甚至刑事風險。企業(yè)家早期不做防控，很容易陷入被動處境。而法律顧問的價值正在于融入商業(yè)，幫助企業(yè)安全、持續(xù)的賺錢。

一.從訴訟視角及經(jīng)驗出發(fā)，打造商業(yè)模式合規(guī)化
    俗話說，所有賺大錢的項目都寫在了刑法里。商業(yè)模式是企業(yè)的核心，企業(yè)的目的是營利，而合規(guī)的目的就是保證企業(yè)健康的營利。產(chǎn)品從設計、研發(fā)、運營到投入市場的過程中是否構成不正當競爭？是否觸及了監(jiān)管紅線？是否違反了《刑法》規(guī)定？
    幾年前的快播案中，快播的業(yè)務模式是快播公司向用戶提供視頻播放器，向互聯(lián)網(wǎng)站長提供視頻網(wǎng)站的建站方案，讓眾多第三方的站長架設視頻網(wǎng)站，上傳視頻內(nèi)容，而用戶通過快播視頻播放器中的搜索功能即可以搜到這些互聯(lián)網(wǎng)站長建立的視頻網(wǎng)站上的內(nèi)容。最終南山法院（2012）深南法知民初字第610號判決判決：“快播公司……將用戶需要的內(nèi)容導向第三方搜索網(wǎng)站，而該搜索網(wǎng)站不但將搜索對象限于特定類型文件（即均是完整的影視視頻文件，并不包含片花等宣傳視頻），還將搜索范圍局限于特定網(wǎng)站（即均為未獲得授權的視頻播放網(wǎng)站），……因此可以認定其與搜索網(wǎng)站共同實施了搜索、鏈接涉案侵權作品的行為”。同時法院根據(jù)涉案影視片的公映時間、視頻文件長度和大小、提供視頻內(nèi)容網(wǎng)站的性質(zhì)，認定被告對縱容侵權發(fā)生的主觀過錯明顯。而王欣也被追究刑事責任。
隨著監(jiān)管體系的完善，類似因為商業(yè)模式導致企業(yè)倒下的例子越來越多，但法律顧問可以幫助企業(yè)打磨商業(yè)模式，當然最終的決策權在于企業(yè)方，但是有了法律顧問進行風險把控，起碼可以做到“心中有數(shù)”了。

二.幫助企業(yè)優(yōu)化股權及治理結(jié)構，內(nèi)無憂才可治外患
     公司法角度而言，治理結(jié)構必然基于股權，但治理結(jié)構又不完全依憑于股權。公司股權結(jié)構的設計及優(yōu)化顯然是公司發(fā)展的重要一環(huán)。公司治理結(jié)構主要涵蓋了股東會、董事會、監(jiān)事會、高管權限與責任等，實務中，因為公司股權結(jié)構的缺陷，無法做出有效決議，長期未得到解決的，公司可能會走上破產(chǎn)之路，合理的股權結(jié)構，公司與股東才能“皆大歡喜”。
海底撈從1994年創(chuàng)立至今，短短十幾年市值估價近2000億，不過它最開始的股權結(jié)構，也具有缺陷：兩個家庭平分股權，即四位創(chuàng)始人各持股25%，作出決議時難免出現(xiàn)意見不合，互相掣肘。在不斷發(fā)展中，張勇通過內(nèi)部回購等方式調(diào)整了股權結(jié)構，成為持股68%的絕對控股股東，而其他股東也豁達出讓股權，股東操心的事少了，賺錢卻多了，符合企業(yè)發(fā)展的股權結(jié)構，促使海底撈踏上了高速發(fā)展的軌道。

在律師的顧問服務中，律師通過內(nèi)部結(jié)構設計，決議程序設計，協(xié)商談判，法律意識培訓等方面幫助公司把控治理結(jié)構，提高治理能力。

三.幫助企業(yè)進行用工關系管理，通過優(yōu)化勞動關系，提高產(chǎn)能輸出
員工是企業(yè)發(fā)展的動力，良好的用工管理制度能夠促進企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)糾紛的一大部分，就是勞動糾紛，很多企業(yè)經(jīng)歷一次勞動糾紛后，往往會涉及更多的勞動糾紛，卻并未意識到這是企業(yè)缺乏用工管理的緣故。事實上，企業(yè)的用工管理并不能就個案解決個案，在信息越來越透明的今天，公司用工關系糾紛不僅不利于公司內(nèi)部治理，更可能損害公司的聲譽，影響公司外部交易。比如19年“網(wǎng)易”被爆出逼迫員工離職，引起網(wǎng)民對互聯(lián)網(wǎng)公司聲討，網(wǎng)易公司內(nèi)也出現(xiàn)離職風波，股價迅速下跌。

事實上企業(yè)發(fā)展與員工的關系絕不僅僅只是勞動關系，現(xiàn)實中，還有許多方面并未涵蓋在勞動合同之中，比如競業(yè)限制，商業(yè)秘密保護，休息休假等，越來越多的公司也把員工子女的上學，生活納入考慮，如何訂立相關制度保障員工福利又不至于損害公司利益，促進企業(yè)和員工的長期穩(wěn)定合作，律師都可以在其中起到助益。

四.進行合同管理，交易中避免“違約”與“被違約”，對企業(yè)進行保護
合同管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。合同管理不同的角度有不同的區(qū)分。從企業(yè)對內(nèi)對外治理來看，對內(nèi)包括勞動合同、股東協(xié)議、保密協(xié)議、服務期協(xié)議等企業(yè)與員工，股東與股東等之間的合同，對外即是名目眾多的交易合同，如采購合同、銷售合同、代理合同等；從合同簽訂的過程來看，包括合同的起草，修改，審核，定稿，歸檔等；從合同的性質(zhì)看，包括買賣合同，承攬合同，委托加工合同等……現(xiàn)在企業(yè)越來越多的認識到合規(guī)的重要性，對合同的管理，能夠使企業(yè)防患于未然。

法律顧問服務中合同管理包括主要有四個方面：一，現(xiàn)有合同的梳理和歸集。比如實務中，很多公司會因勞動合同與公司規(guī)章制度規(guī)定不一致發(fā)生糾紛，而對現(xiàn)有合同的梳理使企業(yè)能夠做到內(nèi)部制度的統(tǒng)一，避免此類糾紛。二，對合同條款進行調(diào)整和修正。企業(yè)合作中雙方所處位置不同，合同調(diào)整時，要在審核程度，修改內(nèi)容，風險把控方面作區(qū)分。三，新合同的起草和磋商?；ヂ?lián)網(wǎng)的崛起，涌出了很多新類型的合同，這些新類型合同的的起草，更需要律師來參與。四，合同歸檔。企業(yè)的合同歸檔，一方面能夠反映公司治理狀況，呈現(xiàn)公司水平，另一方面也是證據(jù)留存的重要方式。
  
五.幫助企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護，守住公司的無形資產(chǎn)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，知識產(chǎn)權的保護力度大大增強，企業(yè)也越來越意識到知識產(chǎn)權的重要性。不注重知識產(chǎn)權保護的企業(yè)，也將付出沉重的代價。

“視覺中國”侵權一案，視覺中國公司對人類首張黑洞照片被打上了“視覺中國”的標簽，并注明“此圖為編輯圖片，如用于商業(yè)用途，請致電或咨詢客戶代表”，引起熱議，后被天津市網(wǎng)信辦對其作出處罰。這背后是視覺中國對知識產(chǎn)權的不當利用與維護。對于企業(yè)而言，知識產(chǎn)權已是企業(yè)非常重要的無形資產(chǎn)，在我國公司法的領域，知識產(chǎn)權經(jīng)過評估之后，可以作為公司出資。實務中，我們常會看到因為侵犯知識產(chǎn)權被要求刪除或者發(fā)律師函等，這都是對知識產(chǎn)權的保護舉措。知識產(chǎn)權保護的重要性已不容忽視。
法律顧問服務中，知識產(chǎn)權的保護有以下幾個方面：其一，現(xiàn)有知識產(chǎn)權的梳理。商標、域名是否已經(jīng)注冊，專利是否已經(jīng)申請、是否按時繳納了維護費用，公司是否擁有著作權、版權等；其二，知識產(chǎn)權的保護。對現(xiàn)有的知識產(chǎn)權擴大其影響力，對被侵犯的知識產(chǎn)權及時維權。其三，知識產(chǎn)權的評估。知識產(chǎn)權是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)通過建設發(fā)展，成為馳名商標等，律師幫助評估及保護其價值。

六.幫助企業(yè)家刑事風險自查和防控，守住財富數(shù)字第一位
大多企業(yè)家認為做民事交易，是不會涉及刑事風險的，刑事風險離我們很遙遠。事實上，無論是民營企業(yè)，還是國有企業(yè)，抑或三資企業(yè)，都存在許多的刑事風險。下圖為2017.12.1-2018.11.30統(tǒng)計出的企業(yè)家犯罪結(jié)構，可以看出，企業(yè)家犯罪中民營企業(yè)家的犯罪占據(jù)大部分。

2019年，企業(yè)家犯罪的消息愈加頻繁，p2p、教育服務、餐飲業(yè)、房產(chǎn)租賃等企業(yè)資金斷裂的消息數(shù)次引起熱議，隨之而來的就是老板及員工被抓的消息。據(jù)悉，企業(yè)家犯罪從企業(yè)設立到企業(yè)注銷，幾乎涉及各個環(huán)節(jié)。
因此從企業(yè)設立開始，無論是企業(yè)的生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，還是企業(yè)的財稅管理；無論是一般員工的刑事風險，還是高管的刑事風險防范，都有必要進行仔細的梳理和論證，盡可能防范、降低和避免可能出現(xiàn)的刑事風險。

法律顧問服務中，律師會通過刑事法律講座、高管談話、重要環(huán)節(jié)把控、法律體檢等方式，防范刑事風險。

七.進行突發(fā)事件處理，利用豐富的經(jīng)驗幫助企業(yè)“化險為夷”
除了常規(guī)的經(jīng)營事項，企業(yè)還有許多突發(fā)事件，對突發(fā)事件的處理是企業(yè)法律顧問服務必不可少的一環(huán)，是因為很多的風險都具有突發(fā)性和偶然性。這種非常規(guī)的企業(yè)風險，對企業(yè)有著非常重大的影響。

例如2020年開年的疫情，許多企業(yè)經(jīng)營陷入困難，不得不縮減開支，幫助企業(yè)平安度過此次疫情，不僅需要法律素養(yǎng)，更需要對企業(yè)實際，國家政策等全方面的把握，如新型用工模式的開發(fā)，新辦公方式的轉(zhuǎn)化，成本的控制等。對企業(yè)來說，一旦發(fā)生突發(fā)事故，律師能夠及時作出應對，盡可能幫助企業(yè)減少損失。