勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等證明存在勞動(dòng)關(guān)系。然后就去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以要求用人單位支付自工作之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資差額。

沒(méi)合同找勞動(dòng)局有用嗎(沒(méi)合同找勞動(dòng)局有用嗎 但是有公司同事)

只要能證明事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同反而對(duì)公司是個(gè)致命傷，因?yàn)樗紫纫媾R雙倍工資的賠償問(wèn)題?！　〔还苁莿趧?dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院都會(huì)先讓你們雙方調(diào)解，雖然你未必真的就能要到2倍工資，但至少有了很大的談判籌碼來(lái)跟公司討價(jià)還價(jià)，如果當(dāng)?shù)氐倪@些機(jī)構(gòu)真的很公正，你能夠充分信任他們，你也可以拒絕調(diào)解，等待結(jié)果?！　?..

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用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息（部分地區(qū)需要提供）。立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工......

110接受討薪報(bào)警嗎(討薪打110有用嗎)

可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無(wú)薪可討，要命一條，要錢(qián)沒(méi)有。就算依法討薪，贏了官司，錢(qián)不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢(qián)拿來(lái)替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車(chē)船費(fèi)誤工費(fèi)等）。 為了討回辛苦一年賺來(lái)的工資，農(nóng)民工兄弟可謂費(fèi)盡心機(jī)，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業(yè)（老板）送缺心錦旗的?；臃倍嗟挠懶秸袛?shù)更折射出民工討薪之難。 老子曰：民不畏死，奈何以死懼之。 列子曰：性命本非吾有，生死不過(guò)往來(lái)。 莊子曰：生為徭役，死為休息......