寫(xiě)欠條需寫(xiě)明拖欠工資的金額，原因，當(dāng)事人姓名、身份證號(hào)，公司名稱、地址，發(fā)工資的時(shí)間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 琺恭粹枷誄磺達(dá)委憚蓮 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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欠條不需要范本，不講究格式，只要內(nèi)容表達(dá)準(zhǔn)確沒(méi)有歧義，欠款人簽名落款了就具有法律效力?！　±?，今欠到某某某工資捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日?！　∫⒁獾氖?，金額必須大寫(xiě)，必須欠款人當(dāng)面簽名落款，如果單位欠條，欠款人寫(xiě)單位名稱，要經(jīng)辦人簽字，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，要蓋公章，個(gè)人欠條可附身份證復(fù)印件?！　?..

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農(nóng)民工工資欠條 欠款人，拖欠員工工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫(xiě))：___________元人民幣，(大寫(xiě))：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。 此據(jù)! 欠款人姓名___________________________________ 欠款人身份證號(hào)________________________________ 欠款人家庭地址________________________________ 欠款......

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工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類(lèi)欠條沒(méi)有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫(xiě)明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠工人工資多少（大小寫(xiě)都要寫(xiě)清楚），寫(xiě)欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，農(nóng)民工可以持借條及其它輔助證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)，要求其依法履行職責(zé)，幫助農(nóng)民工討要工資?；蛘咧苯酉蛉嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)布支付令，取得支付令后，依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 欠工資條（格式） 今在北京建筑工地欠工人工資款，在2016年10月30日前還清欠款。工人有：張某，李某，王某，......