1、傷者職工需要先申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，確定傷殘等級才能計算工傷保險待遇，這些都需要勞動局工傷科。 2、勞動者與用人單位協(xié)商無法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、仲裁不服，上訴到人民法院，由法院判決后，傷者職工申請強(qiáng)制執(zhí)行，需要到執(zhí)行局進(jìn)行申請。 4、執(zhí)行到由用單位支付的工傷保險待遇后，傷者職工還需要到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

工傷打官司的流程怎么走(怎樣打工傷官司)

1、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議......

工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應(yīng)對工傷賠償官司）

職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官司呢?請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、發(fā)生工傷怎么處理 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求：從工......

找律師交通事故工傷如何打官司，交通事故打官司需要律師嗎

交通事故工傷找律師劃算嗎 交通事故工傷找律師劃算嗎？公司按天給費用是否合理？《人民調(diào)解仲裁法》第六十五條有下列情形之一的，仲裁機(jī)構(gòu)或者仲裁委員會可以對當(dāng)事人的請求予以答復(fù)：（一）解決糾紛的需要；（二）調(diào)解有利于當(dāng)事人和他人的需要；（三）解決糾紛的其他需要?；谒膫€字，其中一是程序需要，二是結(jié)果需要。簡單說，如果有爭議需要調(diào)解，那么需要有調(diào)解書，調(diào)解員有證據(jù)證明其盡到了調(diào)解的義務(wù)，那么就在標(biāo)的額內(nèi)支付相應(yīng)的費用即可。公司一定會按天算賬，并合理給予嗎？２０１７年４月１１日從快消品行業(yè)加拿大......