1、傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。 2、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、仲裁不服，上訴到人民法院，由法院判決后，傷者職工申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需要到執(zhí)行局進(jìn)行申請(qǐng)。 4、執(zhí)行到由用單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇后，傷者職工還需要到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷打官司的流程怎么走(怎樣打工傷官司)

1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議......

工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司）

職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時(shí)需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候，又應(yīng)該怎么來(lái)應(yīng)對(duì)工傷賠償官司呢?請(qǐng)跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、發(fā)生工傷怎么處理 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工......

找律師交通事故工傷如何打官司，交通事故打官司需要律師嗎

交通事故工傷找律師劃算嗎 交通事故工傷找律師劃算嗎？公司按天給費(fèi)用是否合理？《人民調(diào)解仲裁法》第六十五條有下列情形之一的，仲裁機(jī)構(gòu)或者仲裁委員會(huì)可以對(duì)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以答復(fù)：（一）解決糾紛的需要；（二）調(diào)解有利于當(dāng)事人和他人的需要；（三）解決糾紛的其他需要。基于四個(gè)字，其中一是程序需要，二是結(jié)果需要。簡(jiǎn)單說(shuō)，如果有爭(zhēng)議需要調(diào)解，那么需要有調(diào)解書(shū)，調(diào)解員有證據(jù)證明其盡到了調(diào)解的義務(wù)，那么就在標(biāo)的額內(nèi)支付相應(yīng)的費(fèi)用即可。公司一定會(huì)按天算賬，并合理給予嗎？２０１７年４月１１日從快消品行業(yè)加拿大......