一、未鑒定工傷級別可否勞動仲裁

發(fā)生工傷，未鑒定工傷級別的，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償百或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人度單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭內(nèi)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療容費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查。

二、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明事項(xiàng)

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

以上就是律聊網(wǎng)小編對“未鑒定工傷級別可否勞動仲裁”所進(jìn)行的解答，可知勞動者受傷之后，如果沒有認(rèn)定工傷的話不能夠直接申請勞動仲裁，而是要了解具體沒有認(rèn)定工傷的根本原因，看看能不能去維權(quán)等等。如果您還有其他問題，律聊網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。