2023-06-06 18:17發(fā)布
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對(duì)工傷賠償官...
工傷鑒定內(nèi)容 廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方...
《人體損傷致殘程度分級(jí)》（下稱《分級(jí)》）把傷殘級(jí)別分為10個(gè)，從一級(jí)到十級(jí)不等，其中一級(jí)傷殘最為嚴(yán)重，十級(jí)傷殘最為輕微。但不論是何種級(jí)別，受害人都可主張與之相應(yīng)的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等特殊項(xiàng)目。 骨折傷害達(dá)到一定的程度，有構(gòu)成傷殘的可...
一、未鑒定工傷級(jí)別可否勞動(dòng)仲裁發(fā)生工傷，未鑒定工傷級(jí)別的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)?。因勞?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償百或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)...
企業(yè)職工在工作中受到傷害后，除了積極治療、爭(zhēng)取康復(fù)以外，最關(guān)心的就是工傷賠償?shù)膯栴}了，而工傷賠償?shù)念~度大小往往取決于工傷評(píng)定的等級(jí)高低，國(guó)家有關(guān)部門制定的工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)條款多、項(xiàng)目多、種類多，普通職工往往對(duì)其不甚了解，那么，腰椎骨折工傷幾...
勞動(dòng)者在工作當(dāng)中有時(shí)候難免會(huì)因?yàn)槟承┰虬l(fā)生工傷，這個(gè)時(shí)候在進(jìn)行了緊急治療以后，就可以去工傷鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行工傷鑒定了。在拿到鑒定結(jié)果以后，認(rèn)為是工傷無誤的，就可以獲得賠償，那么，工傷鑒定后結(jié)果應(yīng)該怎么辦？結(jié)果又要多久出來？ 一、拿到工傷認(rèn)定結(jié)...
在車禍?zhǔn)鹿手?，骨折情況非常常見。當(dāng)事人經(jīng)常咨詢的骨折傷害如脛腓骨骨折、腰骨骨折、膝關(guān)節(jié)骨折、髕骨骨折、胸椎粉碎性骨折、盆骨骨折、顱骨骨折、骨折導(dǎo)致截肢、肋骨骨折等。 那么，骨折車禍的處理與賠償該如何解決呢？ 骨折傷害屬于人身侵權(quán)傷害，故適用...
工傷與退休沒有直接的關(guān)連?？梢运饕r償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助。 一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位...
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工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司）
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