刑法是刑法，民事的歸于民事。 只有在民事與刑法相關(guān)聯(lián)的時候才能先刑事后民事，不如，交通肇事和離婚扯不上關(guān)系，不能因為這就是就剝奪了當(dāng)事人離婚的權(quán)力，但是如果因為離婚糾紛引發(fā)的事情，就適用先刑事后民事了。 當(dāng)然，法律的歸于法律，實(shí)踐的歸于實(shí)踐，實(shí)踐中會有很多情況能夠改變。

訴訟期可以辭職嗎(離職訴訟有效期)

是怎樣的公司？一般沒有禁止性規(guī)定...

入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項

入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公司有沒有試崗期，職員有沒有與公司簽訂了勞動合同，具體情況要以各公司的實(shí)際要求來判定。辭職注意事項1、辭職時間第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。當(dāng)然，如果雙方協(xié)商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辭而別需要承擔(dān)責(zé)任嗎如果您因......

公司欠報銷款可以訴訟嗎(公司欠報銷款可以訴訟嗎)

1、首先要確定公司有無關(guān)系報銷的相關(guān)規(guī)章制度，如果有，單位違反而不及時報銷可提出辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果單位沒有相關(guān)的制度，那就不好辦了，員工可以提前一個月向單位提出辭職，盡管不同意也可離開；只是可能要不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果的可報銷的款項遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于的工資收入，個人認(rèn)為單位在合理期限同不報銷，可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧?.....