任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打工： （1）開(kāi)發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

可以上法院告嗎(法院違法可以起訴法院?jiǎn)?

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......

三無(wú)產(chǎn)品可以告到法院?jiǎn)?起訴三無(wú)產(chǎn)品哪些證據(jù))

《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十四條規(guī)定，對(duì)三無(wú)產(chǎn)品的處罰包括： 1、責(zé)令改正。 2、責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品貨值金額百分之三十以下的罰款；有包裝的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不符合規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得。 3、并處沒(méi)收違法所得。要在此范圍內(nèi)規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)的部分無(wú)效，如果還沒(méi)有違法所得或者違法所得額不足20000元，該處罰是超越法律的行為，是無(wú)效的，可以起訴到法院，要求法院認(rèn)定工商部門的處罰行為違法。 擴(kuò)展資料 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十二條銷售失效、變質(zhì)的......

法院失信人員還可以告他人嗎(法院公開(kāi)失信人信息可能違法嗎)

如果再次起訴與該案無(wú)關(guān)或者不能通過(guò)該案解決的，可以依法起訴，通過(guò)人民法院解決問(wèn)題。...