
法院強(qiáng)制執(zhí)法可以重復(fù)扣工資嗎...
你好,與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織,彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來(lái),肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬,許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么,企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助到你。企業(yè)欠錢不還怎么起訴?1、起訴(即打官司)需要到法院申請(qǐng)立案。2、需要在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)提起訴訟。3、法院審判后,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確,適合督促程序的,可以申請(qǐng)支付令。5、如果是拖欠工資(勞動(dòng)糾紛)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。......
工程單位欠錢實(shí)屬正常,為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,你最好是到勞動(dòng)監(jiān)管單位去投訴。南京中鐵青秀城十九局欠工資不給怎么辦工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁......
執(zhí)行工資嗎法院執(zhí)行工資一年一次.jpg)
一、憲法休息權(quán)是怎么樣規(guī)定的依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)者是有休息權(quán)的,國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度,用人單位要保障勞動(dòng)者休息的基本權(quán)利。《中華人民共和國(guó)憲法》第四十三條?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利...
你先想辦法還近一萬(wàn),另外什么銀行單位欠我一萬(wàn)五千元,我要起訴單位,法院要我多少錢起訴費(fèi)如果是單位違法,最后訴訟費(fèi)可能是能讓單位出的。咨詢下律師看看。老板欠我一萬(wàn)工資不給了能起訴嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按...
1.我國(guó)法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(簡(jiǎn)稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡(jiǎn)稱《休假條例》)全文公布,這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
法院有權(quán)利凍結(jié)異地銀行卡! 《民事訴訟法》 第一百條:人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件,根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當(dāng)事...
法院有權(quán)利凍結(jié)異地銀行卡! 《民事訴訟法》 第一百條:人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件,根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當(dāng)事...
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定?!堵毠侥晷菁贄l例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》,制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定?!堵毠侥晷菁贄l例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》,制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定?!堵毠侥晷菁贄l例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》,制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定。《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》,制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、...