根據(jù)您的敘述，您好像只是在新工作單位組織的體檢中發(fā)現(xiàn)了身體問(wèn)題，而不是進(jìn)行職業(yè)病的診斷。如果是這樣，您首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)厥』蜃灾螀^(qū)或直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并公布的本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。如果經(jīng)診斷確認(rèn)患有職業(yè)病，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定要求原工作單位申請(qǐng)工傷鑒定，工作單位不申請(qǐng)或者不在規(guī)定是時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，您可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。得到工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)享受工傷待遇。如果您的工作單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，按照《職業(yè)病防治法》第六十條的規(guī)定“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)”。如果工作單位不支付的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款的規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付”。

刑事和解后發(fā)現(xiàn)有隱瞞可以訴訟嗎(刑事和解后發(fā)現(xiàn)有隱瞞可以訴訟嗎)

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事調(diào)解書(shū)除了法定的理由以外，是不能申請(qǐng)?jiān)賹彽摹?因?yàn)槭亲约鹤鞒龅囊馑急硎?，并非法院的?qiáng)制判決，所以無(wú)法上訴，無(wú)法上訴則更是無(wú)法發(fā)回重審。有證據(jù)證明調(diào)解書(shū)確有問(wèn)題的，雙方已經(jīng)在調(diào)解書(shū)上簽字的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?；沒(méi)有簽字的可以申請(qǐng)法院判決。...

辭職后發(fā)生工傷，勞動(dòng)關(guān)系能否延續(xù)？

案例回顧案件評(píng)析　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從上述法律規(guī)定可以看出，《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，該權(quán)利由勞動(dòng)者單方行使即可解除雙方勞動(dòng)關(guān)系?！　⊥跄秤?015年2月28日提交辭職申請(qǐng)表，離職原因?yàn)閭€(gè)人原因，申請(qǐng)離開(kāi)公司時(shí)間為2015年3月30日，即預(yù)告期間時(shí)長(zhǎng)為30天。王某的辭職行為符合《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，屬于單方解除勞動(dòng)合同的行為，因此在王某解除勞動(dòng)合同的意思表示到達(dá)該公司時(shí)即發(fā)生法律效力，雙方......

信用卡注銷后發(fā)現(xiàn)有逾期（信用卡注銷后發(fā)現(xiàn)有逾期）

不可以，唯一途徑：產(chǎn)生逾期后，5年后自動(dòng)覆蓋，就是刪除不良記錄注：特殊情況下的逾期可以在銀行出具證明，人行征信中心更新信息。如：年費(fèi)逾期信用卡注銷后逾期不良的紀(jì)錄會(huì)自動(dòng)消除嗎？不會(huì)自動(dòng)消除。...