在廠子破產(chǎn)前離職有補(bǔ)貼嗎

1、勞動(dòng)者個(gè)人要求辭職，按勞動(dòng)合同法規(guī)定無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2、原企業(yè)破產(chǎn)，從批準(zhǔn)破產(chǎn)之日起，對(duì)員工所欠工資進(jìn)行清算并進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?3、辭職在先，企業(yè)破產(chǎn)在后在破產(chǎn)清算時(shí)已不在冊，按規(guī)定沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十七條?：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。